{"id":13897,"date":"2022-04-01T11:07:59","date_gmt":"2022-04-01T11:07:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ambitassessor.com\/blog\/?p=13897"},"modified":"2022-04-01T11:07:59","modified_gmt":"2022-04-01T11:07:59","slug":"nuevo-acceso-al-subsidio-para-mayores-de-52-anos-a-las-personas-fijas-discontinuas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/nuevo-acceso-al-subsidio-para-mayores-de-52-anos-a-las-personas-fijas-discontinuas\/","title":{"rendered":"Nuevo acceso al subsidio para mayores de 52 a\u00f1os a las personas fijas discontinuas."},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-13898\" src=\"https:\/\/www.ambitassessor.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220401-Nuevo-acceso-al-subsidio-para-mayores-de-52-a\u00f1os-a-las-personas-fijas-discontinuas-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"1209\" height=\"806\" srcset=\"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220401-Nuevo-acceso-al-subsidio-para-mayores-de-52-a\u00f1os-a-las-personas-fijas-discontinuas-300x200.jpg 300w, https:\/\/mgiambit.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220401-Nuevo-acceso-al-subsidio-para-mayores-de-52-a\u00f1os-a-las-personas-fijas-discontinuas-768x512.jpg 768w, https:\/\/mgiambit.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220401-Nuevo-acceso-al-subsidio-para-mayores-de-52-a\u00f1os-a-las-personas-fijas-discontinuas-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/mgiambit.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220401-Nuevo-acceso-al-subsidio-para-mayores-de-52-a\u00f1os-a-las-personas-fijas-discontinuas.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1209px) 100vw, 1209px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>C<span style=\"font-family: 'Lato',sans-serif; color: black;\">on esta medida se equiparan en las condiciones y derechos al resto de personas trabajadoras por cuenta ajena del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social protegidas por la contingencia de desempleo.<\/span><\/p>\n<p>L<span style=\"font-family: 'Lato',sans-serif; color: black;\">e informamos que en el Real Decreto-ley 3\/2022, de 1 de marzo (BOE de 2 de marzo), y con <strong><span style=\"font-family: 'Lato',sans-serif;\">efectos desde el 2 de marzo,<\/span><\/strong>\u00a0se recoge un conjunto de medidas sociales que tienen por objeto evitar situaciones de desprotecci\u00f3n en colectivos vulnerables, entre ellas esta nueva medida para las\u00a0<strong><span style=\"font-family: 'Lato',sans-serif;\">personas trabajadoras mayores de 52 a\u00f1os<\/span><\/strong>\u00a0que se encuentren sin empleo tras haber\u00a0<strong><span style=\"font-family: 'Lato',sans-serif;\">firmado un contrato de car\u00e1cter fijo-discontinuo<\/span><\/strong>\u00a0que beneficiar\u00e1 especialmente aquellos que tengan periodos de actividad inferiores a seis meses, y que cuantifican en cerca de 18.000 personas al mes. Este colectivo\u00a0<strong><span style=\"font-family: 'Lato',sans-serif;\">recibir\u00e1 un subsidio de 463 euros al mes hasta que se jubilen.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p>P<span style=\"font-family: 'Lato',sans-serif; color: black;\">or \u00faltimo, hay que tener en cuenta que, conforme establece la disposici\u00f3n transitoria cuarta del Real Decreto-ley 3\/2022, los apartados 2 y 3 de este art\u00edculo 280 de la LGSS, en la redacci\u00f3n vigente antes del 2 de marzo de 2022 (fecha de entrada en vigor del RDL 3\/2022), mantendr\u00e1n su aplicaci\u00f3n para los subsidios de los trabajadores fijos discontinuos cuyo hecho causante (momento en que se cumpla el plazo de espera de un mes o se produzca la situaci\u00f3n legal de desempleo) haya tenido lugar antes de esa fecha.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>P<span style=\"font-family: 'Lato',sans-serif; color: black;\">ueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/span><\/p>\n<p>U<span style=\"font-family: 'Lato',sans-serif; color: black;\">n cordial saludo,<\/span><\/p>\n<div><span class=\"sitemblogcategorytags\">Tags: <a href='\/blog\/tag\/desempleo\/' title='desempleo Tag' class='desempleo'>desempleo<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <a href='\/blog\/tag\/empleo\/' title='empleo Tag' class='empleo'>empleo<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <a href='\/blog\/tag\/fijo-discontinuo\/' title='fijo discontinuo Tag' class='fijo-discontinuo'>fijo discontinuo<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <a href='\/blog\/tag\/laboral\/' title='laboral Tag' class='laboral'>laboral<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <a href='\/blog\/tag\/subsidio\/' title='subsidio Tag' class='subsidio'>subsidio<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <\/span><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Con esta medida se equiparan en las condiciones y derechos al resto de personas trabajadoras por cuenta ajena del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social protegidas por la contingencia de desempleo. 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