{"id":142,"date":"2013-10-28T08:58:45","date_gmt":"2013-10-28T08:58:45","guid":{"rendered":"http:\/\/ambitassessor.com\/blog\/?p=142"},"modified":"2013-12-04T12:41:37","modified_gmt":"2013-12-04T12:41:37","slug":"otras-modificaciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/otras-modificaciones-laborales\/","title":{"rendered":"OTRAS MODIFICACIONES LABORALES"},"content":{"rendered":"<p>7. OTRAS MODIFICACIONES LABORALES<\/p>\n<p>1. Movilidad internacional<\/p>\n<p>Las modificaciones en materia de movilidad internacional buscan potenciar y facilitar la llegada de inversi\u00f3n (capital) y talento (profesionales cualificados) a Espa\u00f1a, eliminando trabas y complicaciones administrativas, sin dejar de lado el cumplimiento de los requisitos de seguridad nacional.<\/p>\n<p>1.1 Facilitaci\u00f3n de entrada y permanencia<\/p>\n<p>\u2022 Se regulan determinados supuestos en los que, por razones de inter\u00e9s econ\u00f3mico, se facilita y agiliza la concesi\u00f3n de visados y autorizaciones de residencia a determinadas categor\u00edas de extranjeros. No se tendr\u00e1 en cuenta la situaci\u00f3n nacional de empleo. Tampoco se tendr\u00e1 en consideraci\u00f3n en aqu\u00e9llos sectores considerados como estrat\u00e9gicos por varios Ministerios.<\/p>\n<p>\u2022 Concretamente, la Ley regula la entrada y permanencia en Espa\u00f1a de los extranjeros que se encuentren en los siguientes supuestos:<\/p>\n<p>o Inversores.<br \/>\no Emprendedores.<br \/>\no Profesionales altamente cualificados.<br \/>\no Investigadores.<br \/>\no Trabajadores que efect\u00faen movimientos intraempresariales dentro de la misma empresa o grupo de empresas<\/p>\n<p>\u2022 Los extranjeros deber\u00e1n reunir para entradas no superiores a 3 meses, las condiciones de entrada previstas en el Reglamento (CE) 562\/2006 (C\u00f3digo de fronteras Schengen), y en el caso de los visados de estancia, los requisitos del Reglamento (CE) 810\/2009.<\/p>\n<p>\u2022 Los solicitantes de visados de residencia previstos en el Reglamento 265\/2010, deber\u00e1n acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos ante el organismo competente:<\/p>\n<p>o Tener medios de vida suficientes para s\u00ed y para los miembros de su familia.<\/p>\n<p>o Cumplimiento de los requisitos de seguridad: no encontrarse irregularmente en Espa\u00f1a, ser mayor de 18 a\u00f1os, y carecer de antecedentes penales en Espa\u00f1a y en los pa\u00edses donde hubieran residido en los \u00faltimos cinco a\u00f1os, y no figurar como rechazable en pa\u00edses con los que Espa\u00f1a tenga convenio en tal sentido.<\/p>\n<p>o Cabe destacar que, a efectos de agilizaci\u00f3n del procedimiento, se prev\u00e9 expresamente un plazo de 7 d\u00edas para que la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda responda a las consultas de las Misiones Diplom\u00e1ticas y Consulares sobre el riesgo para la seguridad que presenta el solicitante. Una vez transcurrido dicho plazo, se entender\u00e1 que la respuesta es favorable.<\/p>\n<p>o Seguro p\u00fablico o privado de enfermedad con una Entidad aseguradora autorizada para operar en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>o Se prev\u00e9 expresamente la reagrupaci\u00f3n familiar para los c\u00f3nyuges y los hijos menores de 18 a\u00f1os, o mayores de edad que no sean objetivamente capaces, de forma conjunta y simult\u00e1nea o sucesivamente a la autorizaci\u00f3n de entrada, y en su caso, el visado.<\/p>\n<p>1.2 Normas generales del procedimiento de concesi\u00f3n de autorizaciones<\/p>\n<p>\u2022 Los visados de estancia y residencia podr\u00e1n expedirse para una, dos o m\u00faltiples entradas, sin que el per\u00edodo de validez pueda ser superior a cinco a\u00f1os. Ser\u00e1n expedidos por las Misiones Diplom\u00e1ticas y Oficinas Consulares. Las solicitudes se resolver\u00e1n y notificar\u00e1n en el plazo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n<p>\u2022 La tramitaci\u00f3n de las autorizaciones de residencia se efectuar\u00e1 por la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos estrat\u00e9gicos. El plazo de resoluci\u00f3n ser\u00e1 de 20 d\u00edas h\u00e1biles, y en caso de falta de resoluci\u00f3n, la autorizaci\u00f3n se entender\u00e1 estimada por silencio administrativo positivo.<\/p>\n<p>\u2022 Se podr\u00e1 solicitar la renovaci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n de residencia por per\u00edodos de dos a\u00f1os.<\/p>\n<p>1.3. Inversores<\/p>\n<p>\u2022 Esta novedosa figura est\u00e1 dirigida a los extranjeros no residentes que vayan a realizar una inversi\u00f3n de capital en Espa\u00f1a. Los solicitantes podr\u00e1n solicitar el visado de estancia, o en su caso, el de residencia para inversores.<\/p>\n<p>\u2022 Se incluye a las personas jur\u00eddicas que no tengan su domicilio en un para\u00edso fiscal conforme a la normativa espa\u00f1ola, y en las cuales el extranjero posea, directa o indirectamente, la mayor\u00eda de los derechos de voto, y tenga la facultad de nombrar o destituir a la mayor\u00eda de los miembros de su \u00f3rgano de administraci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u2022 El visado de estancia para inversores tiene una duraci\u00f3n de 1 a\u00f1o, y constituir\u00e1 t\u00edtulo suficiente para residir en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>\u2022 Para poder obtener el visado, debe acreditarse una inversi\u00f3n en Espa\u00f1a de alguna de las siguientes caracter\u00edsticas:<\/p>\n<p>o De 2 millones de euros en deuda p\u00fablica espa\u00f1ola, o 1 mill\u00f3n de euros en acciones o participaciones sociales de empresas espa\u00f1olas, o en dep\u00f3sitos bancarios en entidades financieras espa\u00f1olas.<\/p>\n<p>o Adquisici\u00f3n de uno o varios inmuebles con un valor conjunto de al menos medio mill\u00f3n de euros por cada solicitante.<\/p>\n<p>o Inversi\u00f3n en un proyecto empresarial de inter\u00e9s general en el que se cumpla alguna de las siguientes condiciones: creaci\u00f3n de puestos de trabajo, impacto socioecon\u00f3mico en su \u00e1mbito geogr\u00e1fico o aportaci\u00f3n relevante a la innovaci\u00f3n cient\u00edfica y\/o tecnol\u00f3gica (acreditado mediante informe de la oficina comercial en el consulado).<\/p>\n<p>Sujetos al cumplimiento de una serie de requisitos, los inversores extranjeros que deseen residir en Espa\u00f1a durante m\u00e1s de un a\u00f1o, podr\u00e1n obtener una autorizaci\u00f3n de residencia para inversores, con una duraci\u00f3n inicial de dos a\u00f1os, que podr\u00e1 renovarse por otros dos a\u00f1os.<\/p>\n<p>Para ello deber\u00e1n: tener un visado de residencia en vigor, o que haya caducado en los 90 d\u00edas anteriores, haber viajado a Espa\u00f1a al menos una vez durante el per\u00edodo autorizado para residir, acreditar que se ha mantenido la inversi\u00f3n de un valor igual o superior a la cantidad m\u00ednima requerida y haber cumplido con las obligaciones tributarias y de Seguridad Social.<\/p>\n<p>1.4 Emprendedores y actividad empresarial<\/p>\n<p>\u2022 A efectos de la Ley, son actividades emprendedoras y empresariales aqu\u00e9llas que sean de car\u00e1cter innovador con especial inter\u00e9s econ\u00f3mico para Espa\u00f1a, con informe favorable del \u00f3rgano competente de la Administraci\u00f3n General del Estado.<\/p>\n<p>\u2022 Se valorar\u00e1 especialmente la creaci\u00f3n de puestos de trabajo en Espa\u00f1a. Tambi\u00e9n se tendr\u00e1 en cuenta el perfil profesional del contratante, el plan de negocio y su financiaci\u00f3n y el valor a\u00f1adido para la econom\u00eda espa\u00f1ola, la innovaci\u00f3n u oportunidades de inversi\u00f3n.<\/p>\n<p>\u2022 Le Ley permite la solicitud de un visado de 1 a\u00f1o de duraci\u00f3n para llevar a cabo los tr\u00e1mites previos para poder desarrollar una actividad empresarial. Cuando se justifique que se ha producido previamente el inicio efectivo de la actividad empresarial, ser\u00e1 posible acceder a la situaci\u00f3n de residencia para emprendedores, sin que se requiera un periodo previo m\u00ednimo de permanencia.<\/p>\n<p>\u2022 Asimismo, podr\u00e1n ser provistos de una autorizaci\u00f3n de residencia los extranjeros que soliciten entrar en Espa\u00f1a o que siendo titulares de una autorizaci\u00f3n de estancia o residencia o visado, pretendan iniciar, desarrollar o dirigir una actividad econ\u00f3mica como emprendedor.<\/p>\n<p>\u2022 Adem\u00e1s de los requisitos generales previstos, deber\u00e1n cumplirse los necesarios para el inicio de la actividad, establecidos en la normativa sectorial correspondiente.<\/p>\n<p>1.5 Profesionales altamente cualificados<\/p>\n<p>Las empresas que requieran la incorporaci\u00f3n de profesionales extranjeros para el desarrollo de una relaci\u00f3n laboral o profesional, podr\u00e1n solicitar una autorizaci\u00f3n de residencia para profesionales altamente cualificados.<\/p>\n<p>Dicha relaci\u00f3n laboral o profesional deber\u00e1 estar incluida en alguno de los siguientes supuestos:<\/p>\n<p>\u2022 Que el personal directivo o altamente cualificado pertenezca a una empresa o grupo de empresas que re\u00fana alguna de las siguientes caracter\u00edsticas:<\/p>\n<p>?\u00a0Promedio de plantilla durante los 3 meses anteriores superior a 250 trabajadores en Espa\u00f1a.<br \/>\n?\u00a0Volumen de cifra neta anual de negocios superior, en Espa\u00f1a a 50 millones de euros, o volumen de fondos propios o patrimonio neto superior, en Espa\u00f1a, a 43 millones de euros.<br \/>\n?\u00a0Inversi\u00f3n bruta media anual, procedente del exterior, no inferior a 1 mill\u00f3n de euros en los tres a\u00f1os inmediatamente anteriores a la presentaci\u00f3n de la solicitud.<br \/>\n?\u00a0Empresas con un valor del stock inversor o posici\u00f3n seg\u00fan los \u00faltimos datos del Registro de Inversiones superiores a 3 millones de euros.<br \/>\n?\u00a0Pertenencia, en el caso de peque\u00f1as y medianas empresas establecidas en Espa\u00f1a, a un sector considerado estrat\u00e9gico.<\/p>\n<p>\u2022 Estas empresas podr\u00e1n solicitar la tramitaci\u00f3n colectiva de autorizaciones para llevar a cabo traslados intraempresariales de grupos de profesionales.<\/p>\n<p>\u2022 Personal directivo o altamente cualificado que forme parte de un proyecto empresarial que suponga, alternativamente y siempre que se considere de inter\u00e9s general:<\/p>\n<p>?\u00a0Por creaci\u00f3n de puestos de trabajo directos.<br \/>\n?\u00a0Mantenimiento del empleo.<br \/>\n?\u00a0Por creaci\u00f3n de puestos de trabajo en su sector de actividad o \u00e1mbito geogr\u00e1fico.<br \/>\n?\u00a0Inversi\u00f3n extraordinaria con impacto socioecon\u00f3mico en su \u00e1mbito geogr\u00e1fico.<br \/>\n?\u00a0Inter\u00e9s para la pol\u00edtica comercial y de inversi\u00f3n de Espa\u00f1a.<br \/>\n?\u00a0Una aportaci\u00f3n relevante a la innovaci\u00f3n cient\u00edfica y\/o tecnol\u00f3gica.<\/p>\n<p>\u2022 Graduados, postgraduados de universidades y escuelas de negocios de reconocido prestigio.<\/p>\n<p>Asimismo, se otorgar\u00e1n visados y autorizaciones de residencia a los extranjeros que deseen realizar actividades de formaci\u00f3n, investigaci\u00f3n, desarrollo e innovaci\u00f3n en entidades p\u00fablicas o privadas en los casos previstos en la Ley.<\/p>\n<p>1.6. Traslados<\/p>\n<p>Se regula un visado y una autorizaci\u00f3n de residencia expresamente para los extranjeros que en el marco de una relaci\u00f3n laboral, profesional o por motivos de formaci\u00f3n profesional con una empresa o grupo de empresas establecido en Espa\u00f1a o en otro pa\u00eds se desplacen a Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>Para ello, deber\u00e1n acreditarse los siguientes requisitos:<\/p>\n<p>\u2022 La existencia de una actividad empresarial real.<br \/>\n\u2022 Titulaci\u00f3n superior o equivalente, o experiencia profesional de 3 a\u00f1os.<br \/>\n\u2022 La existencia de una relaci\u00f3n previa y continuada de 3 meses con una o varias de las empresas del grupo.<br \/>\n\u2022 Documentaci\u00f3n de la empresa que acredite el traslado<\/p>\n<p>2. Embargo de la vivienda habitual por deudas con la Seguridad Social<\/p>\n<p>\u2022 Con el objetivo de facilitar una segunda oportunidad a los aut\u00f3nomos afectados por un procedimiento administrativo de ejecuci\u00f3n de deudas, la Ley 14\/2013 establece una modificaci\u00f3n consistente en la ampliaci\u00f3n, de uno a dos a\u00f1os, del plazo que debe mediar entre la notificaci\u00f3n de la primera diligencia de embargo y la realizaci\u00f3n material de la subasta, el concurso o cualquier otro medio administrativo de enajenaci\u00f3n, cuando afecte a la residencia habitual de un aut\u00f3nomo.<\/p>\n<p>\u2022 As\u00ed, a efectos de la satisfacci\u00f3n y cobro de las deudas de naturaleza tributaria y cualquier tipo de deuda que sea objeto de la gesti\u00f3n recaudatoria en el \u00e1mbito del Sistema de la Seguridad Social, embargado administrativamente un bien inmueble, si el trabajador aut\u00f3nomo acreditara fehacientemente que se trata de una vivienda que constituye su residencia habitual, la ejecuci\u00f3n del embargo quedar\u00e1 condicionada, en primer lugar, a que no resulten conocidos otros bienes del deudor suficientes susceptibles de realizaci\u00f3n inmediata en el procedimiento ejecutivo, y en segundo lugar, a que entre la notificaci\u00f3n de la primera diligencia de embargo y la realizaci\u00f3n material de la subasta, el concurso o cualquier otro medio administrativo de enajenaci\u00f3n medie el plazo m\u00ednimo de dos a\u00f1os. Este plazo no se interrumpir\u00e1 ni se suspender\u00e1, en ning\u00fan caso, en los supuestos de ampliaciones del embargo originario o en los casos de pr\u00f3rroga de las anotaciones registrales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>7. OTRAS MODIFICACIONES LABORALES 1. 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OTRAS MODIFICACIONES LABORALES 1. Movilidad internacional Las modificaciones en materia de movilidad internacional buscan potenciar y facilitar la llegada de inversi\u00f3n (capital) y talento (profesionales cualificados) a Espa\u00f1a, eliminando trabas y complicaciones administrativas, sin dejar de lado el cumplimiento de los requisitos de seguridad nacional. 1.1 Facilitaci\u00f3n de entrada y permanencia \u2022 Se regulan [&hellip;]","og_url":"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/otras-modificaciones-laborales\/","og_site_name":"Ambit Assessor","article_published_time":"2013-10-28T08:58:45+00:00","article_modified_time":"2013-12-04T12:41:37+00:00","author":"MGI \u00c0mbit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@AmbitAssessor","twitter_misc":{"Escrito por":"MGI \u00c0mbit","Tiempo de lectura":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/otras-modificaciones-laborales\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/otras-modificaciones-laborales\/"},"author":{"name":"MGI \u00c0mbit","@id":"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/#\/schema\/person\/232cec148f25c3f68d227a2f0a356645"},"headline":"OTRAS MODIFICACIONES LABORALES","datePublished":"2013-10-28T08:58:45+00:00","dateModified":"2013-12-04T12:41:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/otras-modificaciones-laborales\/"},"wordCount":1885,"commentCount":0,"articleSection":["\u00c0mbit Assessor","Bolet\u00edn"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/mgiambit.com\/blog\/otras-modificaciones-laborales\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/otras-modificaciones-laborales\/","url":"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/otras-modificaciones-laborales\/","name":"OTRAS MODIFICACIONES LABORALES - 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