{"id":17059,"date":"2025-02-07T11:50:10","date_gmt":"2025-02-07T11:50:10","guid":{"rendered":"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/?p=17059"},"modified":"2025-02-07T11:50:10","modified_gmt":"2025-02-07T11:50:10","slug":"la-nueva-obligacion-cotizacion-solidaridad-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/la-nueva-obligacion-cotizacion-solidaridad-2025\/","title":{"rendered":"La nueva obligaci\u00f3n de cotizaci\u00f3n de solidaridad en 2025."},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-17060\" src=\"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/20250207-La-nueva-obligaci\u00f3n-de-cotizaci\u00f3n-de-solidaridad-en-2025-300x167.jpg\" alt=\"\" width=\"1371\" height=\"763\" srcset=\"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/20250207-La-nueva-obligaci\u00f3n-de-cotizaci\u00f3n-de-solidaridad-en-2025-300x167.jpg 300w, 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Social.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Atenci\u00f3n.<\/strong>\u00a0Desde el pasado 1 de enero de 2025, se deber\u00e1 cotizar por los salarios de los trabajadores por cuenta ajena que superen las bases m\u00e1ximas de cotizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li><strong> Qui\u00e9nes est\u00e1n obligados a esta cotizaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>A partir del\u00a0<strong>1 de enero de 2025<\/strong>, todos los empleados con retribuciones superiores a la base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n estar\u00e1n sujetos a esta cotizaci\u00f3n adicional, con independencia de que se encuentren exentos de cotizar por contingencias comunes, como en los casos de jubilaci\u00f3n activa o trabajadores con edad ordinaria de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> Tipos de cotizaci\u00f3n aplicables<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>La cotizaci\u00f3n adicional de solidaridad se calcular\u00e1 en tres tramos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>0,92%<\/strong>\u00a0sobre la retribuci\u00f3n comprendida entre la base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n y el 10% superior a esta.<\/li>\n<li><strong>1%<\/strong>\u00a0sobre la retribuci\u00f3n comprendida entre el 10% y el 50% superior a la base m\u00e1xima.<\/li>\n<li><strong>1,17%<\/strong>\u00a0sobre la retribuci\u00f3n que supere el 50% anterior.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Atenci\u00f3n.\u00a0<\/strong>\u00a0Estos porcentajes aumentar\u00e1n gradualmente hasta\u00a0<strong>2045<\/strong>, momento en el que los tipos ser\u00e1n los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>5,5%<\/strong>\u00a0para el primer tramo.<\/li>\n<li><strong>6%<\/strong>\u00a0para el segundo tramo.<\/li>\n<li><strong>7%<\/strong>\u00a0para el tercer tramo.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong> Distribuci\u00f3n de la cotizaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>El reparto entre empresa y trabajador seguir\u00e1 la misma proporci\u00f3n que la cotizaci\u00f3n por contingencias comunes:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>83,39%<\/strong>\u00a0a cargo del empleador.<\/li>\n<li><strong>16,61%<\/strong>\u00a0a cargo del trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong> Normas de aplicaci\u00f3n y control<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n de datos<\/strong>: Las empresas deben informar a la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social (TGSS) de los trabajadores afectados, detallando el periodo, la base de cotizaci\u00f3n y las retribuciones sujetas a la cotizaci\u00f3n adicional.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Liquidaci\u00f3n<\/strong>: El ingreso de esta cotizaci\u00f3n debe efectuarse en el mes siguiente al abono de las retribuciones correspondientes.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Control e inspecci\u00f3n<\/strong>: La Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social vigilar\u00e1 el cumplimiento de esta obligaci\u00f3n, mientras que la TGSS podr\u00e1 realizar comprobaciones y ajustes sobre las cotizaciones ingresadas.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong> Consideraciones adicionales<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><strong>No aplicable a bonificaciones<\/strong>: La cotizaci\u00f3n de solidaridad no puede ser objeto de reducciones, bonificaciones o exenciones.<\/li>\n<li><strong>C\u00e1lculo en caso de pluriempleo<\/strong>: La cotizaci\u00f3n se efectuar\u00e1 cuando la suma de las bases de cotizaci\u00f3n en todos los empleos supere la base m\u00e1xima establecida.<\/li>\n<li><strong>C\u00e1lculo proporcional<\/strong>: En meses incompletos de trabajo, la base m\u00e1xima se prorratear\u00e1 seg\u00fan los d\u00edas trabajados.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>La nueva cotizaci\u00f3n de solidaridad supone un coste adicional para trabajadores y empresas con retribuciones superiores a la base m\u00e1xima. Dado su impacto en la estructura de costes laborales, es recomendable revisar su aplicaci\u00f3n y planificaci\u00f3n financiera con antelaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si necesita m\u00e1s informaci\u00f3n o asesoramiento sobre c\u00f3mo afectar\u00e1 esta medida a su empresa, nuestro equipo est\u00e1 a su disposici\u00f3n.<\/p>\n<p>Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.<\/p>\n<p>Un cordial saludo,<\/p>\n<div><span class=\"sitemblogcategorytags\">Tags: <a href='\/blog\/tag\/cotizacion\/' title='cotizaci\u00f3n Tag' class='cotizacion'>cotizaci\u00f3n<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <a href='\/blog\/tag\/cotizacion-de-solidaridad\/' title='cotizaci\u00f3n de solidaridad Tag' class='cotizacion-de-solidaridad'>cotizaci\u00f3n de solidaridad<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <a href='\/blog\/tag\/laboral\/' title='laboral Tag' class='laboral'>laboral<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <a href='\/blog\/tag\/trabajo\/' title='trabajo Tag' class='trabajo'>trabajo<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <\/span><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Desde el 1 de enero de 2025, los trabajadores con una retribuci\u00f3n superior a la base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n deben efectuar una cotizaci\u00f3n adicional de solidaridad. 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