{"id":1997,"date":"2017-04-30T10:39:37","date_gmt":"2017-04-30T10:39:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ambitassessor.com\/blog\/?p=1997"},"modified":"2017-06-17T16:05:33","modified_gmt":"2017-06-17T16:05:33","slug":"validez-juridica-mensajes-de-whatsapp-ambito-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/validez-juridica-mensajes-de-whatsapp-ambito-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 validez jur\u00eddica tienen los mensajes de WhatsApp en el \u00e1mbito laboral?"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-1998 alignleft\" src=\"https:\/\/ambitassessor.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/validez-juridica-mensajes-whatsapp.jpg\" alt=\"validez-juridica-mensajes-whatsapp\" width=\"418\" height=\"279\" srcset=\"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/validez-juridica-mensajes-whatsapp.jpg 960w, https:\/\/mgiambit.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/validez-juridica-mensajes-whatsapp-300x200.jpg 300w, https:\/\/mgiambit.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/validez-juridica-mensajes-whatsapp-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 418px) 100vw, 418px\" \/><\/p>\n<h3><strong>Analizamos la validez jur\u00eddica de las comunicaciones a trav\u00e9s de mensajer\u00eda instant\u00e1nea como WhatsApp en el \u00e1mbito laboral.<\/strong><\/h3>\n<p>Los mensajes enviados por WhatsApp se consideran v\u00e1lidos siempre que concurran otras pruebas determinantes relativas a la voluntad del trabajador, como son sus propias declaraciones o manifestaciones de otros testigos<\/p>\n<p>Como es sobradamente conocido por todos, se ha incrementado notablemente el uso de aplicaciones inform\u00e1ticas a trav\u00e9s de redes sociales y aplicaciones m\u00f3viles de mensajer\u00eda instant\u00e1nea como Skype, Telegram, Line o WhatsApp, lo que est\u00e1 dando lugar a nuevos conflictos laborales cuando las conversaciones se mantienen en el \u00e1mbito de las relaciones laborales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>\u00bfSon v\u00e1lidas las comunicaciones realizadas a trav\u00e9s de de aplicaciones de mensajer\u00eda instant\u00e1nea en el \u00e1mbito laboral?<\/strong><\/h4>\n<p>En lo que respecta a mensajes enviados por WhatsApp, se aprecian controversias en orden a acreditar la voluntad del trabajador en determinadas situaciones. En este sentido, una Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 10 de junio de 2015 consider\u00f3 probada la dimisi\u00f3n voluntaria de una trabajadora que hab\u00eda manifestado a sus compa\u00f1eras y superior jer\u00e1rquica su intenci\u00f3n de abandonar la empresa a trav\u00e9s de varios mensajes por la mencionada aplicaci\u00f3n. En este caso, para emitir dicho fallo, la Sala no s\u00f3lo tuvo en cuenta la comunicaci\u00f3n por la v\u00eda del WhatsApp, sino que ha valorado otras pruebas determinantes relativas a la voluntad del trabajador, como las manifestaciones de otros testigos.<\/p>\n<p>En lo que respecta a la validez del despido o cualquier otra decisi\u00f3n modificativa de la relaci\u00f3n laboral comunicadas a trav\u00e9s de la mensajer\u00eda instant\u00e1nea, tanto la regulaci\u00f3n legal como la jurisprudencia exigen una serie de garant\u00edas para preservar el derecho de defensa del trabajador ante estas nuevas situaciones, por lo que <strong>la comunicaci\u00f3n del despido o de una modificaci\u00f3n sustancial de sus condiciones se ha de realizar necesariamente por escrito<\/strong>, expresando claramente la causa de extinci\u00f3n y\/o modificaci\u00f3n, la fecha de efectos, as\u00ed como los hechos que la motivan.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>\u00bfLos mensajes de WhatsApp se pueden utilizar como medio de prueba en un juicio?<\/strong><\/h4>\n<p>Ante la masiva utilizaci\u00f3n de aplicaciones de mensajer\u00eda instant\u00e1nea, todo aquel que se ve inmerso en un procedimiento judicial se plantea si los mensajes enviados a trav\u00e9s de dichas aplicaciones son una prueba v\u00e1lida y admitida por los Tribunales.<\/p>\n<p>Habida cuenta que es una problem\u00e1tica relativamente reciente hay cierto vac\u00edo legal al respecto. Hasta ahora la jurisprudencia viene admitiendo los mensajes de WhatsApp como un medio de prueba electr\u00f3nico, siempre que los mismos se hayan obtenido de forma l\u00edcita, es decir, sin vulnerar el derecho a la intimidad ni el secreto a las comunicaciones. Asimismo, resulta relevante poner de manifiesto que <strong>para utilizar los mensajes de WhatsApp como medio de prueba en un juicio se ha de acreditar la autenticidad e integridad de los mismos <\/strong>ya que resultan f\u00e1cilmente manipulables.<\/p>\n<div><span class=\"sitemblogcategorytags\">Tags: <a href='\/blog\/tag\/comunicaciones\/' title='comunicaciones Tag' class='comunicaciones'>comunicaciones<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <a href='\/blog\/tag\/jurisprudencia\/' title='Jurisprudencia Tag' class='jurisprudencia'>Jurisprudencia<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <a href='\/blog\/tag\/mensajeria-instantanea\/' title='mensajer\u00eda instant\u00e1nea Tag' class='mensajeria-instantanea'>mensajer\u00eda instant\u00e1nea<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <a href='\/blog\/tag\/whatsapp\/' title='WhatsApp Tag' class='whatsapp'>WhatsApp<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <\/span><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Analizamos la validez jur\u00eddica de las comunicaciones a trav\u00e9s de mensajer\u00eda instant\u00e1nea como WhatsApp en el \u00e1mbito laboral. 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- Ambit Assessor<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Analizamos la validez jur\u00eddica de las comunicaciones a trav\u00e9s de mensajer\u00eda instant\u00e1nea como WhatsApp en el \u00e1mbito laboral.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/validez-juridica-mensajes-de-whatsapp-ambito-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfQu\u00e9 validez jur\u00eddica tienen los mensajes de WhatsApp en el \u00e1mbito laboral? - Ambit Assessor\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Analizamos la validez jur\u00eddica de las comunicaciones a trav\u00e9s de mensajer\u00eda instant\u00e1nea como WhatsApp en el \u00e1mbito laboral.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/validez-juridica-mensajes-de-whatsapp-ambito-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ambit Assessor\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-04-30T10:39:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-06-17T16:05:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/validez-juridica-mensajes-whatsapp.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Laura Rodr\u00edguez Nu\u00f1ez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Laura Rodr\u00edguez Nu\u00f1ez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mgiambit.com\\\/blog\\\/validez-juridica-mensajes-de-whatsapp-ambito-laboral\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mgiambit.com\\\/blog\\\/validez-juridica-mensajes-de-whatsapp-ambito-laboral\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Laura Rodr\u00edguez Nu\u00f1ez\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mgiambit.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0cdb11e86ce03f08a7ed3858217e90d7\"},\"headline\":\"\u00bfQu\u00e9 validez jur\u00eddica tienen los mensajes de WhatsApp en el \u00e1mbito laboral?\",\"datePublished\":\"2017-04-30T10:39:37+00:00\",\"dateModified\":\"2017-06-17T16:05:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mgiambit.com\\\/blog\\\/validez-juridica-mensajes-de-whatsapp-ambito-laboral\\\/\"},\"wordCount\":524,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mgiambit.com\\\/blog\\\/validez-juridica-mensajes-de-whatsapp-ambito-laboral\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mgiambit.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/04\\\/validez-juridica-mensajes-whatsapp.jpg\",\"keywords\":[\"comunicaciones\",\"Jurisprudencia\",\"mensajer\u00eda instant\u00e1nea\",\"WhatsApp\"],\"articleSection\":[\"Jur\u00eddico\",\"Laboral\",\"Nuevas Tecnolog\u00edas\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mgiambit.com\\\/blog\\\/validez-juridica-mensajes-de-whatsapp-ambito-laboral\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mgiambit.com\\\/blog\\\/validez-juridica-mensajes-de-whatsapp-ambito-laboral\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mgiambit.com\\\/blog\\\/validez-juridica-mensajes-de-whatsapp-ambito-laboral\\\/\",\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 validez jur\u00eddica tienen los mensajes de WhatsApp en el \u00e1mbito laboral? 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