{"id":2013,"date":"2017-05-22T19:45:47","date_gmt":"2017-05-22T19:45:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ambitassessor.com\/blog\/?p=2013"},"modified":"2017-06-17T16:00:41","modified_gmt":"2017-06-17T16:00:41","slug":"los-derechos-las-personas-empleadas-del-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/los-derechos-las-personas-empleadas-del-hogar\/","title":{"rendered":"Los derechos de las personas empleadas del hogar"},"content":{"rendered":"<h4><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2014 alignleft\" src=\"https:\/\/ambitassessor.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/derechos-personas-empleadas-hogar-1024x683.jpg\" alt=\"derechos-personas-empleadas-hogar\" width=\"450\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/derechos-personas-empleadas-hogar.jpg 1024w, https:\/\/mgiambit.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/derechos-personas-empleadas-hogar-300x200.jpg 300w, https:\/\/mgiambit.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/derechos-personas-empleadas-hogar-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/>Real Decreto-Ley 29\/2012, de 28 de diciembre de mejora de gesti\u00f3n y protecci\u00f3n social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de car\u00e1c\u00adter econ\u00f3mico y social. (BOE de 31 de diciembre de 2012).<\/strong><\/h4>\n<p>Se trata de\u00a0trabajadores que tienen una<strong> relaci\u00f3n laboral especial. <\/strong>El empleado del hogar tiene que ser contratado por el cabeza de familia o el titular del hogar familiar, para hacer las tareas dom\u00e9sticas, el cuidado del hogar o de los miembros de la familia, pero tambi\u00e9n puede hacer otras funciones como las de guarder\u00eda, jardiner\u00eda y\/o similares.<\/p>\n<h4><strong>Derechos de los empleados de hogar<\/strong><\/h4>\n<p>Los empleados del hogar tienen los mismos derechos y deberes que el resto de trabajadores, pero con algunas especialidades:<\/p>\n<ul>\n<li>El periodo de prueba no puede superar los 2 meses, salvo que se indique otra cosa en el <a href=\"http:\/\/www.citapreviainem.es\/convenio-colectivo\/\">Convenio Colectivo<\/a><\/li>\n<li>Existen reglas especiales que aseguren las condiciones de seguridad y salud durante el trabajo, debido a que se realizan las funciones en un domicilio y no es un centro de trabajo.<\/li>\n<li>Los accidentes trabajando, aunque sean en una casa se considerar\u00e1n accidente de trabajo. Por un mismo accidente en la casa en el caso del due\u00f1o de la casa o quien viva all\u00ed ser\u00e1 un accidente no laboral, s\u00ed ser\u00e1 laboral para el empleado del hogar si sucedi\u00f3 mientras trabajaba.<\/li>\n<li>La jornada m\u00e1xima legal ser\u00e1 tambi\u00e9n de 40 horas a la semana, pero se puede pactar adem\u00e1s tiempos de presencia en la casa. La duraci\u00f3n y el pago de estos tiempos se tienen que acordar entre el empleado y el cabeza de familia, y no podr\u00e1n superar las 20 horas semanales, salvo que se compensen con descanso retribuido.<\/li>\n<li>Entre jornada y jornada de trabajo si se es empleado del hogar interno pueden pasar solo 10 horas en vez de 12, compens\u00e1ndose esas dos horas acumul\u00e1ndose en periodos de descanso.<\/li>\n<li>El empleado de hogar interno tiene 2 horas diarias para comer, pero estas dos horas no se cuentan c\u00f3mo tiempo de trabajo efectivo.<\/li>\n<li>Se tiene derecho a 30 d\u00edas de vacaciones, que se pueden dividir en 2 o m\u00e1s periodos, pero uno de estos periodos tiene que ser como m\u00ednimo de 15 d\u00edas consecutivos. El tiempo de disfrutar estas vacaciones se tiene que pactar, y si no se llega a un acuerdo, 15 d\u00edas los decide quien contrata y 15 d\u00edas el trabajador. Si es un empleado interno, durante las vacaciones, obviamente no tiene la obligaci\u00f3n de vivir en la casa.<\/li>\n<li>Los empleados del hogar no cotizan por desempleo y por lo tanto, al cesar en el trabajo<a href=\"http:\/\/www.citapreviainem.es\/empleadas-de-hogar-paro\/\"> <strong>no tienen derecho a paro<\/strong><\/a> salvo que tuvieran cotizaciones acumuladas anteriores de otros trabajos en el r\u00e9gimen general.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Conclusi\u00f3n<\/strong><\/h4>\n<p>Con las \u00faltimas reformas legales las empleadas de hogar han visto aumentados sus derechos, pero a\u00fan as\u00ed se mantienen algunas diferencias con el resto de los trabajadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div><span class=\"sitemblogcategorytags\">Tags: <a href='\/blog\/tag\/convenio-colectivo\/' title='convenio colectivo Tag' class='convenio-colectivo'>convenio colectivo<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <a href='\/blog\/tag\/derechos\/' title='derechos Tag' class='derechos'>derechos<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <a href='\/blog\/tag\/trabajo\/' title='trabajo Tag' class='trabajo'>trabajo<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <\/span><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Real Decreto-Ley 29\/2012, de 28 de diciembre de mejora de gesti\u00f3n y protecci\u00f3n social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de car\u00e1c\u00adter econ\u00f3mico y social. 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