{"id":2383,"date":"2017-11-12T18:52:29","date_gmt":"2017-11-12T18:52:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ambitassessor.com\/blog\/?p=2383"},"modified":"2017-11-12T18:52:29","modified_gmt":"2017-11-12T18:52:29","slug":"principales-novedades-autonomo-la-ley-62017-parte-i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/principales-novedades-autonomo-la-ley-62017-parte-i\/","title":{"rendered":"Principales novedades para el aut\u00f3nomo de la ley 6\/2017 (parte I)"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Ley 6\/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Aut\u00f3nomo<\/strong><\/h2>\n

Como les ven\u00edamos mencionando en un art\u00edculo \u00abEmprendedores y aut\u00f3nomos. Nueva ley\u00bb<\/a>, el pasado 24 de octubre se public\u00f3 en el Bolet\u00edn Oficial del Estado la Ley del Aut\u00f3nomo.<\/p>\n

En la citada publicaci\u00f3n se aprueban diferentes medidas, algunas de aplicaci\u00f3n inmediata y otras con efectos de 01\/01\/2018. En esta primera parte vamos a detallar algunas de las medidas aplicadas de manera inmediata y que son las siguientes:<\/p>\n

    \n
  1. Cotizaci\u00f3n en supuestos de pluriactividad: <\/strong>hasta la fecha de publicaci\u00f3n de la nueva ley, los trabajadores aut\u00f3nomos que se encontraban en situaci\u00f3n de pluriactividad por cotizar simult\u00e1neamente en un r\u00e9gimen por cuenta ajena y por aut\u00f3nomos, ten\u00edan que solicitar el reintegro de cuotas por su exceso. Con la nueva ley, la Seguridad Social, de oficio, devolver\u00e1 los excesos de cotizaci\u00f3n antes del 1 de mayo del ejercicio siguiente.<\/li>\n
  2. Bonificaci\u00f3n por conciliaci\u00f3n de la vida profesional y familiar vinculada a la contrataci\u00f3n:<\/strong> se ampl\u00eda la bonificaci\u00f3n al 100% de la cuota de aut\u00f3nomos por contingencias comunes en los siguientes supuestos:\n
      \n
    1. Por cuidado de menores de doce a\u00f1os que tengan a su cargo.<\/li>\n
    2. Por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, en situaci\u00f3n de dependencia, debidamente acreditada<\/li>\n
    3. Por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con par\u00e1lisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento o una discapacidad f\u00edsica o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por ciento, cuando dicha discapacidad est\u00e9 debidamente acreditada, siempre que dicho familiar no desempe\u00f1e una actividad retribuida.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
    4. Bonificaciones durante el descanso por maternidad, paternidad, adopci\u00f3n, guarda con fines de adopci\u00f3n, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural:<\/strong> siempre que este periodo tenga una duraci\u00f3n de al menos un mes, le ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n una bonificaci\u00f3n del 100 por cien de la cuota de aut\u00f3nomos.<\/li>\n<\/ol>\n

      Estas son algunas de tantas novedades que recoge la nueva ley y de las que les iremos informando en pr\u00f3ximos art\u00edculos.<\/p>\n

      Tags: Aut\u00f3nomo<\/a>, <\/span> Aut\u00f3nomos<\/a>, <\/span> Ley Aut\u00f3nomos<\/a>, <\/span> <\/span><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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