{"id":2427,"date":"2017-12-17T21:06:28","date_gmt":"2017-12-17T21:06:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ambitassessor.com\/blog\/?p=2427"},"modified":"2017-12-17T21:16:50","modified_gmt":"2017-12-17T21:16:50","slug":"permisos-laborales-las-elecciones-catalanas-21-diciembre-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/permisos-laborales-las-elecciones-catalanas-21-diciembre-2017\/","title":{"rendered":"Permisos laborales en las elecciones catalanas de 21 de diciembre de 2017"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2428\" src=\"https:\/\/ambitassessor.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/20171028_ELECCIONES.jpg\" alt=\"\" width=\"608\" height=\"294\" srcset=\"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/20171028_ELECCIONES.jpg 608w, https:\/\/mgiambit.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/20171028_ELECCIONES-300x145.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 608px) 100vw, 608px\" \/><\/p>\n<h2><strong>Las elecciones del pr\u00f3ximo 21 de diciembre de 2017 se llevan a cabo en d\u00eda laborable, lo que puede llegar a suscitar controversia para compatibilizar las obligaciones laborales con el derecho a ejercer el voto.<\/strong><\/h2>\n<p>Ante tal situaci\u00f3n, a trav\u00e9s de diversas normativas, se ha determinado un permiso retribuido y no recuperable, de car\u00e1cter especial, que otorga a las personas trabajadoras el derecho a ausentarse de su puesto de trabajo de forma justificada, con el fin de que se pueda ejercer el derecho a voto como ciudadanos integrados en el censo electoral registrado ante la presente convocatoria electoral.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong><u>La duraci\u00f3n del permiso retribuido depende de las horas coincidentes de la jornada laboral con el horario de los colegios electorales<\/u><\/strong><\/h3>\n<p>Cabe poner de manifiesto que durante la jornada electoral del 21 de diciembre de 2017, que se extiende entre las 09:00 horas y las 20:00 horas, las personas trabajadoras tendr\u00e1n derecho a ausentarse del puesto de trabajo con un l\u00edmite de horas seg\u00fan jornada, para llevar a cabo su derecho a voto, siempre que se aporte a la empresa el justificante correspondiente emitido por la mesa electoral en el momento de llevar a cabo la votaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En este sentido, las personas trabajadoras cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas electorales o lo haga por un tiempo inferior a 2 horas no tienen permiso retribuido.<\/p>\n<p>En cambio, las personas trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida entre m\u00e1s de 2 horas y menos de 4 horas con el horario del colegio electoral, tendr\u00e1n un permiso retribuido de 2 horas.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, y no por ello menos importante, las personas trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida entre 4 o m\u00e1s horas con el horario electoral establecido tendr\u00e1n un permiso de 4 horas.<\/p>\n<p>Se ha de poner de relieve que por cuestiones organizativas, la empresa tiene la facultad de determinar el momento de utilizaci\u00f3n de las horas concedidas para la votaci\u00f3n y por ello del permiso retribuido como tal, no pudiendo negar el mismo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong><u>El permiso retribuido de los miembros de la mesa electoral<\/u><\/strong><\/h3>\n<p>Los miembros de la mesa electoral, como son presidente\/a, vocales e interventores\/as tendr\u00e1n de permiso retribuido toda la jornada laboral del 21 de diciembre de 2017, por cuanto estar presentes en la mesa electoral es un deber p\u00fablico e inexcusable que, en este caso, al coincidir la jornada electoral en d\u00eda laborable, el precio del permiso retribuido de la jornada laboral del 21 de diciembre lo deben asumir las empresas. A mayor abundamiento, al d\u00eda siguiente a las elecciones, es decir, el 22 de diciembre de 2017 las personas que hayan estado presentes en la mesa electoral tendr\u00e1n un permiso retribuido de las 5 primeras horas de su jornada laboral.<\/p>\n<p>Las personas trabajadoras que est\u00e9n convocadas como suplentes y que no lleven a cabo finalmente su integraci\u00f3n en la mesa electoral deber\u00e1n reincorporarse a su puesto de trabajo tras la correspondiente comparecencia, contempl\u00e1ndose un tiempo prudencial entre la finalizaci\u00f3n de su comparecencia electoral y su reincorporaci\u00f3n al puesto de trabajo.<\/p>\n<div><span class=\"sitemblogcategorytags\">Tags: <a href='\/blog\/tag\/elecciones\/' title='elecciones Tag' class='elecciones'>elecciones<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <a href='\/blog\/tag\/permiso-laboral\/' title='permiso laboral Tag' class='permiso-laboral'>permiso laboral<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <\/span><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las elecciones del pr\u00f3ximo 21 de diciembre de 2017 se llevan a cabo en d\u00eda laborable, lo que puede llegar a suscitar controversia para compatibilizar las obligaciones laborales con el derecho a ejercer el voto. 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