{"id":3084,"date":"2018-05-18T06:54:37","date_gmt":"2018-05-18T06:54:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ambitassessor.com\/blog\/?p=3084"},"modified":"2018-05-18T06:54:37","modified_gmt":"2018-05-18T06:54:37","slug":"tengo-derecho-a-estar-de-baja-medica-y-a-cobrar-por-ella-si-soy-una-empleada-del-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/tengo-derecho-a-estar-de-baja-medica-y-a-cobrar-por-ella-si-soy-una-empleada-del-hogar\/","title":{"rendered":"\u00bfTengo derecho a estar de baja m\u00e9dica y a cobrar por ella si soy una empleada del hogar?"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"\" src=\"https:\/\/cdn.pixabay.com\/photo\/2014\/12\/10\/20\/56\/medical-563427__340.jpg\" alt=\"M\u00c3\u00a9dica Cita M\u00c3\u00a9dico Healthcare Cl\u00c3\u00adnica De S\" width=\"1184\" height=\"789\" \/><\/p>\n<h3><strong>La baja m\u00e9dica de las empleadas del hogar<\/strong><\/h3>\n<p>Afortunadamente, a d\u00eda de hoy los empleados del hogar, igual que los dem\u00e1s trabajadores, tienen derecho a estar de baja m\u00e9dica y a percibir una prestaci\u00f3n durante el tiempo que se encuentre de baja por incapacidad temporal.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1nto cobrar\u00e9 de baja m\u00e9dica?<\/strong><\/p>\n<p>En primer lugar habr\u00e1 que indicar que depende de cual sea la causa de la baja m\u00e9dica.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Baja por contingencias profesionales-<\/strong>, ser\u00eda el caso de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional (que tiene origen en la actividad que se realiza). Se percibir\u00e1n las siguientes cuant\u00edas:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>El d\u00eda de la baja se debe de percibir el salario \u00edntegro, tanto si se trabaja entero como si no.<\/li>\n<li>Desde el d\u00eda siguiente de la baja en adelante, se percibe el 75% de la base reguladora.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Baja por contingencias comunes-<\/strong>, ser\u00eda el caso de un baja por una enfermedad com\u00fan o un accidente que no es de tipo laboral. Son causas ajenas al trabajo. Se percibir\u00e1n las siguientes cuant\u00edas:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Los tres primeros d\u00edas no se cobra nada.<\/li>\n<li>Del d\u00eda 4 al 20, se percibe el 60% de la base reguladora.<\/li>\n<li>Desde el d\u00eda 21 en adelante, se percibe el 75% de la base reguladora.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La base reguladora se va a calcular mediante la base de cotizaci\u00f3n que corresponda al mes anterior a la baja m\u00e9dica. Si no existe una n\u00f3mina del mes anterior, porque es su primer mes de trabajo, se coger\u00e1 la base reguladora de ese mes.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 requisitos tengo que reunir para cobrar la baja?<\/strong><\/p>\n<p>Los requisitos para poder cobrar la baja son <strong>estar dado de alta en la Seguridad Social<\/strong> y, en el caso de que la baja sea por contingencias comunes, <strong>haber cotizado un m\u00ednimo de 180 d\u00edas dentro de los 5 a\u00f1os inmediatamente anteriores<\/strong>. Si por el contrario la baja es por contingencias profesionales, no es necesario haber cotizado con anterioridad.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQui\u00e9n me paga la baja laboral?<\/strong><\/p>\n<p>Todo depender\u00e1 de la causa de la baja.<\/p>\n<p>1.- <u>En caso de contingencias comunes <\/u>-enfermedad com\u00fan o accidente no laboral- <strong>a partir del d\u00eda 8 se tienen que solicitar a la Seguridad Social el pago directo<\/strong> de la baja.<\/p>\n<p>2.- <u>En caso de contingencias profesionales<\/u> -enfermedad o accidente laboral- desde el d\u00eda siguiente de la baja se tiene que solicitar el pago directo a la Seguridad Social o mutua, en funci\u00f3n de con quien el empleador tenga contratada las contingencias profesionales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si precisa de nuestra ayuda para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n o tiene cualquier duda al respecto, por favor, p\u00f3ngase en contacto con nosotros a trav\u00e9s de nuestro correo electr\u00f3nico <a href=\"mailto:ambit@ambitassessor.com\">ambit@ambitassessor.com<\/a> o bien en nuestras oficinas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Meritxell Arnal<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div><span class=\"sitemblogcategorytags\">Tags: <a href='\/blog\/tag\/baja-medica\/' title='baja m\u00e9dica Tag' class='baja-medica'>baja m\u00e9dica<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <a href='\/blog\/tag\/empleada-del-hogar\/' title='empleada del hogar Tag' class='empleada-del-hogar'>empleada del hogar<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <\/span><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La baja m\u00e9dica de las empleadas del hogar Afortunadamente, a d\u00eda de hoy los empleados del hogar, igual que los dem\u00e1s trabajadores, tienen derecho a estar de baja m\u00e9dica y a percibir una prestaci\u00f3n durante el tiempo que se encuentre de baja por incapacidad temporal. \u00bfCu\u00e1nto cobrar\u00e9 de baja m\u00e9dica? 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