{"id":3258,"date":"2018-09-20T15:33:23","date_gmt":"2018-09-20T15:33:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ambitassessor.com\/blog\/?p=3258"},"modified":"2018-09-20T15:33:23","modified_gmt":"2018-09-20T15:33:23","slug":"puedo-fraccionar-el-disfrute-de-las-5-semanas-de-permiso-de-paternidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/puedo-fraccionar-el-disfrute-de-las-5-semanas-de-permiso-de-paternidad\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedo fraccionar el disfrute de las 5 semanas de permiso de paternidad?"},"content":{"rendered":"<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3262\" src=\"https:\/\/www.ambitassessor.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/20180919-Puedo-fraccionar-disfrute-permiso-paternidad-1-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"1341\" height=\"893\" srcset=\"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/20180919-Puedo-fraccionar-disfrute-permiso-paternidad-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/mgiambit.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/20180919-Puedo-fraccionar-disfrute-permiso-paternidad-1-768x511.jpg 768w, https:\/\/mgiambit.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/20180919-Puedo-fraccionar-disfrute-permiso-paternidad-1.jpg 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 1341px) 100vw, 1341px\" \/><\/h2>\n<h2><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Modificaci\u00f3n del art\u00edculo 48.7 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2\/2015, de 23 de octubre.<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A ra\u00edz de la publicaci\u00f3n de los Presupuestos Generales del Estado, el pasado 3 de julio, y con <strong>efectos a partir del 5 de julio<\/strong>, se ampl\u00eda el derecho a la suspensi\u00f3n de contrato por paternidad de 4 a <strong>5 semanas<\/strong>, ampliables en los supuestos de parto, adopci\u00f3n, guarda con fines de adopci\u00f3n o acogimiento m\u00faltiples en dos d\u00edas m\u00e1s por cada hijo a partir del segundo.<br \/>\nLos principales aspectos a tener en cuenta para su aplicaci\u00f3n son los siguientes:<br \/>\n&#8211; No se debe confundir el permiso por paternidad del permiso retribuido por nacimiento de hijo, que ser\u00e1 de 2 a 4 d\u00edas naturales seg\u00fan el convenio colectivo de aplicaci\u00f3n que en cada caso corresponda.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8211; El momento del disfrute del permiso de paternidad puede ser, o bien despu\u00e9s del permiso retribuido por nacimiento, mientras dure la maternidad, o inmediatamente despu\u00e9s de la misma.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8211; Hay que disfrutar el permiso de <strong>forma ininterrumpida excepto la \u00faltima semana<\/strong> que, previo acuerdo entre empresario y trabajador, puede disfrutarse en cualquier otro momento dentro de los 9 meses siguientes a la fecha de nacimiento del hijo. Si se quisiera optar por el disfrute de la quinta semana en otro momento, el acuerdo se tendr\u00eda que adoptar al inicio del permiso.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Se puede disfrutar a tiempo parcial<\/strong>. La paternidad ser\u00e1 por una jornada m\u00ednima del 50%. Debe pactarse entre empresa y trabajador. El r\u00e9gimen de jornada elegido debe ser el mismo para todo el periodo de suspensi\u00f3n, incluido, en su caso, el de disfrute independiente de la \u00faltima semana.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si precisa de nuestra ayuda para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n o tiene cualquier duda al respecto, por favor, p\u00f3ngase en contacto con nosotros a trav\u00e9s de nuestro correo electr\u00f3nico ambit@ambitassessor.com o bien en nuestras oficinas.<\/p>\n<div><span class=\"sitemblogcategorytags\">Tags: <a href='\/blog\/tag\/laboral\/' title='laboral Tag' class='laboral'>laboral<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <a href='\/blog\/tag\/paternidad\/' title='paternidad Tag' class='paternidad'>paternidad<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <a href='\/blog\/tag\/permiso-de-paternidad\/' title='permiso de paternidad Tag' class='permiso-de-paternidad'>permiso de paternidad<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <a href='\/blog\/tag\/permiso-laboral\/' title='permiso laboral Tag' class='permiso-laboral'>permiso laboral<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <\/span><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Modificaci\u00f3n del art\u00edculo 48.7 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2\/2015, de 23 de octubre. &nbsp; A ra\u00edz de la publicaci\u00f3n de los Presupuestos Generales del Estado, el pasado 3 de julio, y con efectos a partir del 5 de julio, se ampl\u00eda [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[11],"tags":[228,230,229,160],"class_list":["post-3258","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral","tag-laboral","tag-paternidad","tag-permiso-de-paternidad","tag-permiso-laboral"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfPuedo fraccionar el disfrute de las 5 semanas de permiso de paternidad? 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