{"id":4725,"date":"2020-02-27T14:41:18","date_gmt":"2020-02-27T14:41:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ambitassessor.com\/blog\/?p=4725"},"modified":"2020-02-27T14:41:18","modified_gmt":"2020-02-27T14:41:18","slug":"se-deroga-precepto-legal-regulaba-comunmente-llamado-despido-absentismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/se-deroga-precepto-legal-regulaba-comunmente-llamado-despido-absentismo\/","title":{"rendered":"Se deroga el precepto legal que regulaba el comunmente llamado \u00abdespido por absentismo\u00bb."},"content":{"rendered":"<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4732\" src=\"https:\/\/www.ambitassessor.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/stethoscope-840125_1920-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"1376\" height=\"917\" srcset=\"https:\/\/mgiambit.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/stethoscope-840125_1920-300x200.jpg 300w, https:\/\/mgiambit.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/stethoscope-840125_1920-768x512.jpg 768w, https:\/\/mgiambit.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/stethoscope-840125_1920-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/mgiambit.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/stethoscope-840125_1920.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1376px) 100vw, 1376px\" \/><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Se publica el Real Decreto Ley 4\/2020, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el art\u00edculo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2\/2015, de 23 de octubre.<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hace unas semanas public\u00e1bamos un blog que trataba sobre la aplicaci\u00f3n, r\u00e9gimen y l\u00edmites del despido objetivo regulado en el art\u00edculo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores, com\u00fanmente conocido como \u201cdespido por absentismo\u201d, cuya aplicaci\u00f3n confronta claramente, por un lado, el leg\u00edtimo inter\u00e9s de la empresa de contar con la fuerza de trabajo necesaria para el desarrollo del proyecto empresarial y a no tener que asumir los costes derivados de su falta y, de otro, el derecho de las personas trabajadoras a no ser penalizadas por circunstancias personales de las que no son responsables, como son las relacionadas con la enfermedad.<\/p>\n<p>Pues bien, el Gobierno ha decidido otorgar mayores garant\u00edas a las personas enfermas en tanto que este tipo de despido las situaba en un estado de gran vulnerabilidad profesional, personal y social, por lo que el pasado 19 de febrero de 2020, se public\u00f3 el Real Decreto Ley 4\/2020 que deroga la referida causa extintiva, elimin\u00e1ndola definitivamente de nuestro ordenamiento jur\u00eddico.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Pronunciamientos judiciales al respecto<\/u><\/strong><\/p>\n<p>El indicado precepto legal ha sido objeto de diversos pronunciamientos judiciales, entre ellos la Sentencia del Tribunal Constitucional 118\/2019, de 16 de octubre de 2019, que establec\u00eda que el art\u00edculo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores no era contrario a la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola, porque no vulneraba ni el derecho a la integridad f\u00edsica, ni el derecho al trabajo, ni el derecho a la protecci\u00f3n de la salud. Si bien, por contra, el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea ha dictaminado la inadecuaci\u00f3n de este tipo de causa extintiva de la relaci\u00f3n laboral prevista en el ordenamiento espa\u00f1ol por considerar que su formulaci\u00f3n puede ser constitutiva de discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de enfermedad.<\/p>\n<p>Ante esta situaci\u00f3n jurisprudencial generada, el Gobierno ha considerado necesario proceder inmediatamente a la correcci\u00f3n normativa, derogando en su totalidad el precepto objeto de conflicto, a fin de velar por el correcto cumplimiento de la doctrina dictada por el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si precisa de nuestra ayuda para obtenet m\u00e1s informaci\u00f3n o tiene cualquier duda al respecto, por favor, p\u00f3ngase en contacto con nosotros a trav\u00e9s de nuestro correo electr\u00f3nico ambit@ambitassessor.com o bien en nuestras oficinas.<\/p>\n<div><span class=\"sitemblogcategorytags\">Tags: <a href='\/blog\/tag\/absentismo\/' title='absentismo Tag' class='absentismo'>absentismo<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <a href='\/blog\/tag\/absentismo-laboral\/' title='absentismo laboral Tag' class='absentismo-laboral'>absentismo laboral<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <a href='\/blog\/tag\/despido-objetivo\/' title='despido objetivo Tag' class='despido-objetivo'>despido objetivo<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <a href='\/blog\/tag\/legislacion-laboral\/' title='legislaci\u00f3n laboral Tag' class='legislacion-laboral'>legislaci\u00f3n laboral<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <a href='\/blog\/tag\/trabajo\/' title='trabajo Tag' class='trabajo'>trabajo<\/a><span class='scoma'>, <\/span> <\/span><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Se publica el Real Decreto Ley 4\/2020, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el art\u00edculo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2\/2015, de 23 de octubre. &nbsp; Hace [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[11],"tags":[205,208,377,21,93],"class_list":["post-4725","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral","tag-absentismo","tag-absentismo-laboral","tag-despido-objetivo","tag-legislacion-laboral","tag-trabajo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - 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