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Flexibilizaci\u00f3n en los procedimientos de reducci\u00f3n de jornada o de suspensi\u00f3n de los contratos (ERTEs), la suspensi\u00f3n del plazo para el pago de tributos y para formular cuentas anuales, son algunas de las medidas de urgencia tomadas ante el coronavirus COVID-19.<\/p>\n
Como ya le hemos informado, con fecha de 18 de marzo de 2020, se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 8\/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes y extraordinarias para hacer frente al impacto econ\u00f3mico y social del COVID-19. La norma entra en vigor el mismo d\u00eda de su publicaci\u00f3n y extiende su vigencia por un mes, previendo la posibilidad de pr\u00f3rroga.<\/strong><\/p>\n Las medidas adoptadas abarcan muchos y diferentes \u00e1mbitos de la actividad empresarial, destacando la flexibilizaci\u00f3n en los procedimientos de reducci\u00f3n de jornada o de suspensi\u00f3n de los contratos (ERTEs), la suspensi\u00f3n del plazo para el pago de tributos y para formular cuentas anuales, son algunas de las medidas de urgencia tomadas ante el coronavirus COVID-19. <\/p>\n MEDIDAS LABORALES<\/strong><\/p>\n Teletrabajo<\/strong> Jornada laboral<\/strong> Cese de actividad<\/strong> Procedimiento reducci\u00f3n<\/strong> Cotizaciones<\/strong> Suspensi\u00f3n contratos<\/strong> Derecho a la prestaci\u00f3n contributiva por desempleo de las personas trabajadoras afectadas: Desempleo<\/strong> MEDIDAS FISCALES<\/strong><\/p>\n Declaraciones<\/strong> Informativas<\/strong> Suspensi\u00f3n de plazos<\/strong> Procedimientos<\/strong> Transmisiones<\/strong> Aduanas<\/strong> MEDIDAS CONTABLES Y MERCANTILES<\/strong><\/p>\n Videoconferencia<\/strong> Cuentas anuales<\/strong> Cuentas formuladas\u00a0del ejercicio anterior: Socios<\/strong> Socios cooperativos<\/strong> Disoluci\u00f3n<\/strong> Convocatoria de junta general: Exenci\u00f3n de responsabilidad a administradores: Medidas de flexibilizaci\u00f3n en sociedades an\u00f3nimas cotizadas: Asientos registrales<\/strong> Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci\u00f3n que puedan tener al respecto.
\nA continuaci\u00f3n le ofrecemos un cuadro resumen de las principales medidas laborales, fiscales y mercantiles-contables.<\/p>\n
\nPriorizaci\u00f3n del trabajo a distancia por parte de las empresas:
\n– Frente al cese temporal o a la reducci\u00f3n de la actividad.
\n– T\u00e9cnica y razonablemente posible.
\n– Esfuerzo de adaptaci\u00f3n proporcionado.
\n– Se entiende cumplida la obligaci\u00f3n de riesgos laborales a trav\u00e9s de una autoevaluaci\u00f3n realizada voluntariamente por la propia persona trabajadora con teletrabajo.<\/p>\n
\nR\u00e9gimen especial del derecho de adaptaci\u00f3n y reducci\u00f3n de jornada:
\n– Los trabajadores que acrediten deberes de cuidado respecto del c\u00f3nyuge o pareja de hecho, as\u00ed como respecto de los familiares por consanguinidad hasta el segundo grado de la persona trabajadora. Atenci\u00f3n de familiares (edad, enfermedad o discapacidad que necesite de cuidado personal y directo como consecuencia directa del COVID-19.).
\n– Empresa y persona trabajadora deber\u00e1n hacer lo posible por llegar a un acuerdo.
\n– Este derecho debe ser ejercido de forma justificada y proporcionada en relaci\u00f3n a la situaci\u00f3n de la empresa.
\n– El derecho se puede concretar en cambio de turno, alteraci\u00f3n de horario flexible, jornada partida o continuada, cambio de centro de trabajo, cambio de funciones, etc…pudiendo alcanzar al 100% \u00a0de la jornada si resultara necesario.
\n– Limitado al periodo de duraci\u00f3n del COVID-19.
\n– La contra partida es una reducci\u00f3n proporcional del salario y requiere una comunicaci\u00f3n a la empresa con 24 horas de antelaci\u00f3n.<\/p>\n
\nPrestaci\u00f3n extraordinaria por cese de actividad:
\n– Desde la entrada en vigor del estado de alarma.
\n– Hasta el \u00faltimo d\u00eda del mes en que finalice.
\n– Aut\u00f3nomos con actividades suspendidas o reducci\u00f3n de al menos 75%.<\/p>\n
\nFlexibilizaci\u00f3n del procedimiento de reducci\u00f3n de jornada (ERTE):
\n– P\u00e9rdida de actividad.
\n– Justificado por COVID-19.
\n– Constataci\u00f3n por autoridad laboral en 5 d\u00edas.<\/p>\n
\nExoneraci\u00f3n de cotizaciones en procedimientos por fuerza mayor (ERTE):
\n– Aportaci\u00f3n empresarial y cuotas por conceptos de recaudaci\u00f3n conjunta.
\n– 100% a empresas con menos de 50 trabajadores.
\n– 75% al resto de empresas.<\/p>\n
\nFlexibilizaci\u00f3n del procedimiento de suspensi\u00f3n del contrato de trabajo:
\n– Reducci\u00f3n de jornada por causas t\u00e9cnicas, econ\u00f3micas, organizativas o productivas.
\n– Con el plazo improrrogable plazo de 5 d\u00edas para la constituci\u00f3n de la comisi\u00f3n.
\n– Y de 7 para el informe de la inspecci\u00f3n que ser\u00e1 potestativo.<\/p>\n
\n– Siempre que la contrataci\u00f3n sea previa al 18 de marzo.
\n– Trabajadores afectados con derecho a la prestaci\u00f3n contributiva por desempleo.
\n– No se exige per\u00edodo cotizaci\u00f3n m\u00ednimo.<\/p>\n
\nPresentaci\u00f3n fuera de plazo de solicitudes de alta inicial o de reanudaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n y del subsidio por desempleo:
\n– No implica reducci\u00f3n de la duraci\u00f3n del derecho a la prestaci\u00f3n.<\/p>\n
\n
\nObligaci\u00f3n de presentar liquidaciones y autoliquidaciones:
\n– Se mantiene inalterada.
\n– Obligaci\u00f3n de realizaci\u00f3n de los pagos derivadas de las mismas.
\n– Retenciones, pagos a cuenta IS, IRPF e IVA.<\/p>\n
\nObligaciones informativas:
\n– Permanecen vigentes.
\n– Suministro Inmediato de Informaci\u00f3n (SII), modelo 720,…<\/p>\n
\nMoratoria para determinados plazos:
\n– No afecta al \u00e1mbito aduanero.
\n– Ampliaci\u00f3n hasta el 30 de abril de 2020:
\n\u00b7\u00a0Liquidaciones tributarias ya practicadas.
\n\u00b7\u00a0Vencimientos de plazos.
\n\u00b7\u00a0Fraccionamientos ya concedidos.
\n\u00b7\u00a0Subastas y adjudicaci\u00f3n de bienes ya acordados.
\n\u00b7\u00a0Requerimientos.
\n\u00b7\u00a0Diligencias de embargo.
\n\u00b7\u00a0Solicitudes de informaci\u00f3n ya comunicados.
\n\u00b7\u00a0Alegaciones ante actos de apertura o de audiencia.
\n\u00b7\u00a0Procedimientos sancionadores.
\n\u00b7\u00a0Declaraci\u00f3n de nulidad.
\n\u00b7\u00a0Devoluci\u00f3n de ingresos indebidos
\n\u00b7\u00a0Rectificaci\u00f3n de errores materiales y de revocaci\u00f3n.
\n\u00b7\u00a0Ejecuci\u00f3n de garant\u00edas sobre bienes inmuebles.
\n– Se incluye a la Direcci\u00f3n General del Catastro.
\n– Ampliaci\u00f3n hasta el 20 de mayo de 2020:
\n\u00b7\u00a0Si la notificaci\u00f3n se produce a partir de la entrada en vigor del\u00a0RDL 8\/2020.
\n\u00b7\u00a0Salvo que resulte de aplicaci\u00f3n otro plazo posterior.<\/p>\n
\nProcedimientos de aplicaci\u00f3n de los tributos, sancionadores y de revisi\u00f3n:
\n– Ya tramitados.
\n– Duraci\u00f3n m\u00e1xima del procedimiento.
\n– No computa del 18 de marzo al 30 de abril de 2020.<\/p>\n
\nExenci\u00f3n en el ITPAJD:
\n– Cuota gradual AJD.
\n– Escrituras en las que se formalice las novaciones contractuales de pr\u00e9stamos y cr\u00e9ditos hipotecarios.
\n– Que se produzcan al amparo del\u00a0RDL 8\/2020.<\/p>\n
\n– Autorizaci\u00f3n excepcional.
\n– Procedimiento de declaraci\u00f3n y despacho aduanero.
\n– Realizaci\u00f3n por cualquier \u00f3rgano o funcionario.<\/p>\n
\n
\nUso de la videoconferencia:
\n– Sesiones de los \u00f3rganos de gobierno y administraci\u00f3n.
\n– Aunque los estatutos no lo prevean.
\n– Con garant\u00edas de autenticidad.
\n– Conexi\u00f3n bilateral o plurilateral en tiempo real con imagen.
\n– Sonido de los asistentes en remoto.<\/p>\n
\nFormulaci\u00f3n\u00a0de cuentas anuales:
\n– Suspensi\u00f3n del plazo.
\n– Afecta a otros documentos legalmente exigibles.
\n– Reanudaci\u00f3n por otros 3 meses.
\n– A contar desde la finalizaci\u00f3n del estado de alarma.<\/p>\n
\n– A la fecha de declaraci\u00f3n del estado de alarma.
\n– Pr\u00f3rroga de 2 meses del plazo de verificaci\u00f3n contable.
\n– A contar desde que finalice el estado de alarma.<\/p>\n
\nSeparaci\u00f3n de socios:
\n– Suspensi\u00f3n del ejercicio del derecho.
\n– Aunque concurra causa legal o estatutaria.
\n– Durante la vigencia del estado de alarma.<\/p>\n
\nReintegro de aportaciones a socios cooperativos:
\n– Que causen baja durante la vigencia del estado de alarma.
\n– Prorrogado hasta que transcurran 6 meses a contar desde finalizaci\u00f3n estado de alarma.<\/p>\n
\nDisoluci\u00f3n de sociedades:
\n– Imposibilidad hasta que transcurran 2 meses desde la finalizaci\u00f3n del estado de alarma.
\n– Incluso en el supuesto de constituci\u00f3n por tiempo determinado.<\/p>\n
\n– Suspensi\u00f3n plazo de 2 meses.
\n– Adopci\u00f3n de acuerdo de disoluci\u00f3n o enervaci\u00f3n.
\n– Hasta que finalice el estado de alarma.<\/p>\n
\n– Respecto deudas sociales contra\u00eddas durante vigencia del estado de alarma.
\n– Si causa legal o estatutaria de disoluci\u00f3n hubiera acaecido durante su vigencia.
\nSociedades an\u00f3nimas cotizadas<\/p>\n
\n– Aplicables a \u00f3rganos de gobiernos.
\n– Ampliaciones de plazo.
\n– Facultades de los consejos.<\/p>\n
\n– Suspensi\u00f3n el plazo de caducidad.
\n– Asientos susceptibles de cancelaci\u00f3n por el transcurso del tiempo.
\n– Reanudaci\u00f3n c\u00f3mputo d\u00eda siguiente a la finalizaci\u00f3n del estado de alarma.<\/p>\n
\nUn cordial saludo,<\/p>\n