El Tribunal Constitucional ha declarat nul·la la manera de calcular la pensió de jubilació dels empleats contractats a temps parcial.
La sentència del Tribunal Constitucional de 3 de juliol de 2019 (Qüestió Interna d'inconstitucionalitat 688/2019)
S'ha declarat inconstitucional la normativa que regula la quantia de la pensió de jubilació dels treballadors a temps parcial per considerar-se un càlcul discriminatori, als efectes següents:
. Es vulnera el dret a la igualtat, ja que el càlcul és inferior per als empleats a temps parcial.
. És discriminatòria per a la dona, ja que la majoria de contractes a temps parcial se signen amb dones.
Els treballadors a temps parcial tenien certes regles especials a l'hora d'acreditar els requisits d'accés a les pensions contributives i pel que fa al càlcul de la pensió.
Fins ara i abans de la reforma, la pensió d'un treballador que, per exemple, hagués cotitzat 22 anys a raó del 50% de la jornada:
. Aquest treballador hauria treballat un total de 8.030 dies, dels quals només computaven 4.015 dies (el 50%).
. Tot i això, per determinar els períodes de carència, als dies cotitzats se'ls aplicava un coeficient de l'1,5%. Per tant, el resultat era de 6.022,50 dies, que equivalen a 16,5 anys cotitzats.
. Com que el percentatge aplicable a la base reguladora depèn dels anys cotitzats, amb 16,5 anys s'obté un percentatge del 53,78%.
Actualment amb la reforma, es tindran com a cotitzats directament 8.030 dies (22 anys, que donen lloc a un percentatge del 67,64%). Per tant, es percebria una pensió del 67,64% de la base reguladora, i no del 53,78%.
Si necessiteu la nostra ajuda per obtenir més informació o teniu qualsevol dubte sobre això, si us plau, poseu-vos en contacte amb nosaltres a través del nostre correu electrònic ambit@ambitassessor.com o bé a les nostres oficines.
Tens cap dubte sobre aquest tema?
El nostre equip d'assessors experts us ajudarà a resoldre qualsevol problema relacionat amb els nostres serveis.
Contactar ara
Diplomada en Relacions Laborals per la Universitat Rovira i Virgili de Tarragona, va començar la seva trajectòria professional a l'empresa de treball temporal Alta Gestión com a responsable de selecció, càrrec que després va desenvolupar a Marlex Gestió. Més tard es va integrar a Bufete Gatsa com a responsable del departament laboral. Al juny de 2014 es va incorporar a Àmbit Assessor, SL per dirigir el departament de gestió laboral.
Últimes entrades de Meritxell Arnal Domingo
(veure tot)
Relacionat
