Llei 6/2017, de 24 d'octubre, de reformes urgents del treball autònom
Com els veníem esmentant en un article «Emprenedors i autònoms. Nova llei», el 24 d'octubre passat es va publicar al Butlletí Oficial de l'Estat la Llei de l'Autònom.
A la publicació esmentada s'aproven diferents mesures, algunes d'aplicació immediata i altres amb efectes de 01/01/2018. En aquesta primera part detallarem algunes de les mesures aplicades de manera immediata i que són les següents:
- Cotització en supòsits de pluriactivitat: fins a la data de publicació de la nova llei, els treballadors autònoms que es trobaven en situació de pluriactivitat per cotitzar simultàniament en un règim per compte d'altri i per autònoms, havien de sol·licitar el reintegrament de quotes pel seu excés. Amb la nova llei, la Seguretat Social, d'ofici, tornarà els excessos de cotització abans de l'1 de maig de l'exercici següent.
- Bonificació per conciliació de la vida professional i familiar vinculada a la contractació: s'amplia la bonificació al 100% de la quota d'autònoms per contingències comunes en els supòsits següents:
- Per tenir cura de menors de dotze anys que tinguin a càrrec seu.
- Per tenir a càrrec seu un familiar, per consanguinitat o afinitat fins al segon grau inclusivament, en situació de dependència, degudament acreditada
- Per tenir a càrrec seu un familiar, per consanguinitat o afinitat fins al segon grau inclusivament, amb paràlisi cerebral, malaltia mental o discapacitat intel·lectual amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 33 per cent o una discapacitat física o sensorial amb un grau de discapacitat reconegut sempre que de dit familiar exerceixi una activitat retribuïda.
- Bonificacions durant el descans per maternitat, paternitat, adopció, guarda amb fins d'adopció, acolliment, risc durant l'embaràs o risc durant la lactància natural: sempre que aquest període tingui una durada d'almenys un mes, s'aplicarà una bonificació del 100 per cent de la quota d'autònoms.
Aquestes són algunes de tantes novetats que recull la nova llei i de les que els anirem informant en propers articles.
Tens cap dubte sobre aquest tema?
El nostre equip d'assessors experts us ajudarà a resoldre qualsevol problema relacionat amb els nostres serveis.
Contactar ara
Diplomada en Relacions Laborals per la Universitat Rovira i Virgili de Tarragona, va començar la seva trajectòria professional a l'empresa de treball temporal Alta Gestión com a responsable de selecció, càrrec que després va desenvolupar a Marlex Gestió. Més tard es va integrar a Bufete Gatsa com a responsable del departament laboral. Al juny de 2014 es va incorporar a Àmbit Assessor, SL per dirigir el departament de gestió laboral.
Últimes entrades de Meritxell Arnal Domingo
(veure tot)
Relacionat
