La llei especifica que, si hi ha insolvència ia més pèrdues que redueixin el patrimoni net a la meitat del capital social, els administradors no hauran de convocar una junta per acordar la dissolució si, dins el termini de dos mesos des de la causa de dissolució (o, si escau, des de l'acceptació del càrrec), activen els mecanismes de la insolvència.
Us volem informar que és fonamental diferenciar entre la declaració de concurs i la causa de dissolució d'una empresa.
La declaració de concurs l'han de fer els administradors dins dels dos mesos següents a la data en què es conegui la insolvència de la societat. Legalment la insolvència ha de ser entesa com la incapacitat de complir de manera regular les obligacions exigibles amb els creditors. Així, quan l'administrador coneixedor de la insolvència no sol·licita la declaració de la situació de concurs durant els dos mesos següents a conèixer-la, això pot portar a considerar un concurs culpable.
A més d'aquesta declaració de concurs culpable, l'administrador s'exposa a altres conseqüències com ara una possible inhabilitació judicial o fins i tot una eventual condemna a la cobertura del dèficit concursal. Aquesta darrera figura implica que l'administrador assumeix la responsabilitat de cobertura econòmica de les diferències existents entre el valor de la massa activa de l'inventari i els deutes reconeguts a la llista de creditors, és a dir, cobreix els deutes en la quantia en què no arriba per pagar amb el patrimoni de l'empresa.
D'altra banda, hi ha l'entrada de la societat a causa de dissolució. Les causes constitueixen una figura jurídica diferent i separada de la insolvència i la declaració de concurs. En primer lloc, no es regula per la llei concursal, sinó per la llei de societats de capital. Aquesta norma estableix diverses causes legals en virtut de les quals els administradors d'una empresa han de convocar els òrgans socials per instar-ne la dissolució, la més similar a la insolvència i que podria concórrer de manera simultània (encara que no ha de ser així) és el desequilibri patrimonial. El desequilibri patrimonial es produeix quan el patrimoni net de l‟empresa (el resultat de la resta entre l‟actiu i el passiu) és menor a la meitat del valor del capital social de l‟empresa. Això no implica sempre la insolvència, ja que una mercantil es pot trobar en situació de desequilibri patrimonial i estar al corrent de pagament amb els seus creditors i viceversa, és a dir, mancar de líquid per complir les seves obligacions i, tanmateix, que la seva situació patrimonial sigui positiva.
Quan l'administrador de la societat detecta el desequilibri patrimonial, ha de convocar la junta general en un termini de dos mesos per adoptar un acord de dissolució. Si incompleix aquest deure legal, les conseqüències són diferents i més greus que les exposades per al cas de la no declaració de concurs. Això és així, perquè es declara a l'administrador com a responsable solidari dels deutes de l'empresa posteriors al naixement del desequilibri patrimonial, conseqüentment, els creditors podran reclamar indistintament al creditor oa la mercantil les quantitats que els deu.
Com es veu, són situacions diferents i que no han de coincidir. Tanmateix, també és possible que aquesta simultaneïtat es produeixi, ja que una empresa el patrimoni net de la qual és tan baix pot perfectament trobar-se en situació d'insolvència i no poder complir les seves obligacions. En aquest cas caldrà atendre si hi ha deutes, ja que si n'hi ha caldrà presentar concurs abans de la dissolució, per no ser aquest possible. No obstant això, si la dissolució és possible perquè existeix més actiu que passiu el més adequat serà procedir directament a la dissolució.
En definitiva, de concórrer la insolvència i el desequilibri patrimonial els administradors han de gestionar primer la insolvència, sol·licitant la declaració del concurs, encara que la responsabilitat per la no dissolució sembli més greu.
Podeu posar-vos en contacte amb aquest despatx professional per a qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir al respecte.
Una cordial salutació,
Tens cap dubte sobre aquest tema?
El nostre equip d'assessors experts us ajudarà a resoldre qualsevol problema relacionat amb els nostres serveis.
Contactar ara
A Àmbit Assessor, SL comptem amb 40 anys dedicats a l'assessoria fiscal, comptable i laboral de la Pime.
Relacionat
