Congé de maladie pour les employés de maison
Heureusement, aujourd'hui, les travailleurs domestiques, comme les autres travailleurs, ont le droit de prendre un congé maladie et de percevoir des prestations pendant leur arrêt de travail pour incapacité temporaire.
Combien vais-je recevoir pendant mon congé maladie ?
Il convient tout d'abord de noter que cela dépend du motif de l'arrêt maladie.
- Congé de maladie lié au travail— il s'agit d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle (découlant de l'activité professionnelle). Les montants suivants seront perçus :
- Le jour d'un arrêt maladie, le salaire intégral doit être perçu, que la journée ait été travaillée ou non.
- Dès le lendemain du début du congé, 75 % de la base réglementaire sont perçus.
- Congé de maladie pour raisons courantes— il s'agit d'un congé pour une maladie courante ou un accident sans lien avec le travail. Ces raisons sont sans rapport avec le travail. Les montants suivants seront perçus :
- Les trois premiers jours sont gratuits.
- Du jour 4 au jour 20, 60 % de la base réglementaire est reçue.
- À partir du 21, 75 % de la base réglementaire est reçue.
L’assiette de calcul sera déterminée à partir de l’assiette de cotisation du mois précédant l’arrêt maladie. En l’absence de bulletin de salaire pour le mois précédent, s’agissant du premier mois d’emploi, l’assiette de calcul sera celle de ce mois.
Quelles sont les conditions à remplir pour bénéficier d'une indemnité de maladie ?
Pour bénéficier des indemnités journalières de maladie, vous devez être affilié à la Sécurité sociale et, si le congé est dû à une maladie ou une blessure courante, avoir cotisé pendant au moins 180 jours au cours des 5 dernières années. En revanche, si le congé est dû à une maladie ou un accident du travail, aucune cotisation préalable n'est requise.
Qui paie mon congé maladie ?
Tout dépendra du motif du congé.
1. En cas de circonstances exceptionnelles courantes - maladie courante ou accident non lié au travail - à partir du 8e jour, vous devez demander le paiement direct de l'indemnité de maladie auprès de la Sécurité sociale.
2.- En cas d'accident du travail - maladie professionnelle ou accident du travail - à compter du lendemain du congé, le paiement direct doit être demandé à la Sécurité sociale ou à la mutuelle, selon l'organisme auquel l'employeur a souscrit pour les accidents du travail.
Si vous souhaitez obtenir plus d'informations ou si vous avez des questions, veuillez nous contacter par courriel à l'adresse ambit@ambitassessor.com ou à nos bureaux.
Meritxell Arnal
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Diplômée en relations industrielles de l'Université Rovira i Virgili de Tarragone, elle a débuté sa carrière professionnelle au sein de l'agence d'intérim Alta Gestión en tant que responsable du recrutement, poste qu'elle a ensuite occupé chez Marlex Gestió. Elle a ensuite rejoint Bufete Gatsa comme responsable du département des ressources humaines. En juin 2014, elle a intégré Àmbit Assessor, SL pour prendre la direction du département de gestion du personnel.
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