Le Journal officiel de l'État (BOE) du 27 juillet publie le décret-loi royal 13/2022du 26 juillet.
Le nouveau système de cotisations à plusieurs niveaux, qui sera applicable à compter du 1er janvier 2023 et qui concernera tous les travailleurs cotisant au Régime spécial des travailleurs indépendants (RETA), y compris les propriétaires d'entreprises indépendantes, vise à rapprocher les bases de cotisation des travailleurs indépendants de leurs revenus réels de leur activité.
Les principales nouveautés de la réforme sont les suivantes :
La cotisation au RETA sera calculée sur la base du revenu annuel perçu par les travailleurs indépendants dans le cadre de leurs activités économiques, commerciales ou professionnelles, et ils devront choisir la base de cotisation mensuelle correspondant à leurs prévisions de revenu net annuel.
seront créées, avec des cotisations allant de 200 € à 590 € par mois, applicables à partir de 2025et mises en place progressivement au cours des deux prochaines années. Les travailleurs indépendants commenceront à cotiser en fonction de leurs revenus, selon les tranches suivantes :
Les travailleurs indépendants pourront modifier leur cotisation en fonction de leurs prévisions de revenus nets jusqu'à 6 fois par an.
Les bases choisies seront provisoires, car à la fin de l'exercice et une fois le revenu net annuel connu, les cotisations seront régularisées, les cotisations étant remboursées ou réclamées si la tranche de revenu net finale est inférieure ou supérieure à celle indiquée par les prévisions au cours de l'année.
La notion de revenu net englobera l'ensemble des revenus annuels perçus par les travailleurs indépendants au titre de leurs activités économiques, commerciales ou professionnelles, y compris ceux qui ne les dispensent pas de cotisations à la sécurité sociale. Ce revenu sera calculé conformément aux dispositions de la réglementation relative à l'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPF). Pour les travailleurs indépendants qui sont également associés d'une entreprise, sera calculé au prorata de leur participation au capital social, selon les modalités qui seront précisées ultérieurement.
De ces revenus annuels, seront déduites , ainsi qu'une déduction supplémentaire de 7 % pour frais généraux (3 % pour les travailleurs indépendants). Le résultat obtenu constituera le revenu net, qui déterminera l'assiette de cotisation et le montant de la cotisation correspondante.
Si le travailleur indépendant prévoit que ses revenus seront inférieurs au salaire minimum interprofessionnel (SMI) sur une base annuelle, la possibilité de choisir une base de cotisation dans un tableau réduit est prévue.
Un forfait (frais subventionnés) de 80 € pendant 12 mois est prévu pour les nouveaux travailleurs indépendants, prolongeable de 12 mois supplémentaires lorsque le revenu net reste faible.
En outre, les cotisations sont réglementées en cas de compatibilité entre la retraite et le travail indépendant, ainsi que par une cotisation réduite pour les travailleurs âgés de 65 ans ou plus.
> Au niveau des mesures de protection, les modalités de protection en cas de cessation d’activité (similaires à l’allocation chômage du régime général) sont étendues afin de mieux couvrir différentes situations, comme en cas d’interruption partielle d’activité.
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Diplômée en relations industrielles de l'Université Rovira i Virgili de Tarragone, elle a débuté sa carrière professionnelle au sein de l'agence d'intérim Alta Gestión en tant que responsable du recrutement, poste qu'elle a ensuite occupé chez Marlex Gestió. Elle a ensuite rejoint Bufete Gatsa comme responsable du département des ressources humaines. En juin 2014, elle a intégré Àmbit Assessor, SL pour prendre la direction du département de gestion du personnel.
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