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Juridique, Travail, 15/01/19

Le salaire minimum interprofessionnel est porté à 900 euros par mois.


Conformément à l'article 1 du décret royal 1462/2018 du 21 décembre, fixant le salaire minimum national pour 2019, le salaire minimum applicable à toutes les activités agricoles, industrielles et de services, indépendamment du sexe ou de l'âge du travailleur, est fixé à 30 € par jour ou 900 € par mois, selon que le calcul est journalier ou mensuel. Ces montants représentent une augmentation de 22,3 % par rapport à 2018.

Le salaire minimum ne comprend que la compensation monétaire, et en aucun cas un paiement en nature ne peut entraîner une réduction du montant monétaire total du salaire minimum.

Ce salaire se réfère à la durée légale du travail pour chaque activité, hors indemnité journalière pour les dimanches et jours fériés. En cas de journée de travail plus courte, le salaire sera calculé au prorata.

Pour l’application du salaire minimum sur une base annuelle, il sera tenu compte des règles de rémunération établies dans les articles suivants dudit décret royal.

Le décret royal est entré en vigueur le 28 décembre 2018 (le lendemain de sa publication au Journal officiel de l'État) et sera applicable pendant la période du 1er janvier au 31 décembre 2019 ; par conséquent, le salaire minimum qui y est établi sera versé à compter du 1er janvier 2019.

Selon les données sur l'emploi, les bénéficiaires de cette augmentation seraient quelque 1 327 000 salariés des secteurs du commerce, de la réparation automobile, des activités administratives et des sociétés de services, et 700 000 travailleurs relevant de régimes spéciaux pour les employés domestiques et agricoles.

La Banque d'Espagne estime toutefois que cette hausse de 22,3 % pourrait potentiellement affecter 190 000 emplois, sous la forme d'une réduction du temps de travail, voire d'une rupture de contrat.

Il convient de noter que l'augmentation salariale concerne exclusivement les travailleurs qui perçoivent le salaire interprofessionnel minimum et ne représente donc pas une augmentation généralisée, puisque de nombreux groupes perçoivent un salaire supérieur à ce montant.

 

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