Le report des cotisations de sécurité sociale a été prolongé jusqu'en septembre, et l'interdiction des licenciements dans les entreprises ayant bénéficié d'aides en raison de la hausse des coûts de l'énergie, ainsi que les dispositifs de chômage partiel (ERTE) liés à la situation de force majeure des entreprises et des travailleurs touchés par l'éruption volcanique de La Palma, ont été prolongés jusqu'au 31 décembre. Par ailleurs, le gouvernement a approuvé une augmentation de 15 % pendant six mois du revenu minimum vital (RMV) et des pensions non contributives.
Nous vous informons que le décret-loi royal 11/2022 du 25 juin (RDL 11/2022), qui adopte et étend certaines mesures pour répondre aux conséquences économiques et sociales de la guerre en Ukraine, pour remédier aux situations de vulnérabilité sociale et économique et pour le redressement économique et social de l'île de La Palma, a été publié au Journal officiel de l'État (BOE) le 26 juin.
Par ce décret-loi royal 11/2022, entré en vigueur le 27 juin 2022, certaines mesures qui devaient expirer le 30 juin sont prolongées jusqu'au 31 décembre, et de nouvelles mesures sont également incluses pour atténuer les conséquences de la hausse de l'inflation résultant de la guerre en Ukraine.
Nous détaillerons ci-dessous les mesures socio-professionnelles incluses dans ce décret-loi royal 11/2022.
- Liquidités pour les entreprises
Les reports exceptionnels de cotisations de sécurité sociale à un taux d'intérêt très bas (0,5 %, soit sept fois moins que d'habitude) sont prolongés pendant les mois de juillet, août et septembre pour les secteurs particulièrement touchés par la situation économique actuelle :
- Les entreprises dont les travailleurs sont inscrits au régime général de sécurité sociale et les travailleurs inclus dans le régime spécial de sécurité sociale des travailleurs indépendants ou des travailleurs indépendants qui exercent leur activité dans le secteur des transports urbains et routiers (CNAE 4931, 4932, 4939, 4941 et 4942), dont l'accumulation a lieu entre les mois d'août et d'octobre 2022, dans le cas des entreprises, et entre les mois de septembre et de novembre 2022, dans le cas des travailleurs indépendants.
- Entreprises et travailleurs inclus dans le régime spécial de sécurité sociale des gens de mer, dont l'accumulation a lieu entre les mois de juillet et septembre 2022.
- Les entreprises incluses dans le régime spécial pour les employés agricoles et les travailleurs inclus dans le régime spécial pour les travailleurs agricoles indépendants, dont la comptabilisation a lieu entre les mois de juillet et septembre 2022, dans le cas des entreprises, et entre les mois d'août et d'octobre 2022, dans le cas des travailleurs indépendants.
- Aide de 200 euros pour les salariés, les indépendants et les chômeurs
Pour atténuer l’effet néfaste sur les prix causé par la crise de l’invasion de l’Ukraine, un paiement unique de 200 euros est instauré .
Les personnes qui, au 27 juin 2022, exercent une activité pour leur propre compte ou pour le compte d'autrui, pour laquelle elles sont inscrites au régime de sécurité sociale ou d'assurance mutuelle correspondant, ou qui sont au chômage et inscrites au bureau de l'emploi, qu'elles soient ou non bénéficiaires d'allocations ou de subventions de chômage, peuvent en bénéficier, à condition qu'en 2021 elles aient perçu un revenu inférieur à 14 000 euros par an et possédé un patrimoine inférieur à 43 196,40 euros par an .
Le calcul des revenus et des actifs sera effectué conjointement, en tenant compte de toutes les personnes qui résident avec le bénéficiaire à la même adresse le 1er janvier 2022 et qui sont liées entre elles par le mariage ou une relation d'affection similaire à la relation conjugale depuis au moins 2 ans, ou par parenté, jusqu'au troisième degré, y compris les alliances, avec l'une des personnes susmentionnées, ainsi que d'autres personnes avec lesquelles l'une des personnes susmentionnées vit en vertu d'une tutelle à des fins d'adoption ou d'un placement familial permanent.
Les bénéficiaires doivent avoir une résidence légale et effective en Espagne le 27 juin 2022, et l'avoir eue de manière continue et ininterrompue pendant au moins l'année précédant immédiatement cette date.
Nonobstant ce qui précède, perçoivent des prestations analogues à celles reconnues ci-dessus aux professionnels non intégrés au RETA par les mutuelles de protection sociale qui constituent des alternatives au régime spécial de sécurité sociale susmentionné, ne pourront prétendre à l'aide, à condition qu'il s'agisse de prestations destinées à des situations identiques à celles prévues pour la pension de sécurité sociale correspondante.
La demande doit être soumise via le Bureau électronique de l'AEAT, en remplissant le formulaire électronique qui sera mis à disposition par l'AEAT jusqu'au 30 septembre 2022, et dans lequel le compte bancaire sur lequel le paiement doit être effectué doit nécessairement figurer puisque, une fois accordée, elle sera payée par virement bancaire, et l'accord d'octroi sera considéré comme notifié par la réception du virement.
Enfin, il convient de noter que si le paiement n'a pas été effectué dans les 3 mois suivant la date limite de dépôt du formulaire, la demande pourra être considérée comme rejetée.
- Augmentation du revenu minimum vital (RMV)
Une augmentation exceptionnelle de 15 % est prévue pour l’allocation de revenu minimum vital (RMV) en vigueur à compter du 27 juin 2022 (date d’entrée en vigueur du RDL 11/2022) pour les versements mensuels d’avril à décembre 2022 inclus.
L’augmentation de 15 % sera appliquée au montant mensuel établi pour chaque bénéficiaire individuel ou unité de cohabitation au cours de ces mois, y compris les suppléments mensuels reconnus et à l’exclusion des montants correspondant aux périodes précédentes, ainsi que d’autres concepts de périodicité non mensuelle qui pourraient s’être accumulés.
L’augmentation susmentionnée s’appliquera également, dans les mêmes conditions, aux demandes d’IMV soumises le 27 juin 2022, mais qui n’ont pas encore été résolues, ainsi qu’à celles soumises ultérieurement, à condition que les effets de leur reconnaissance ne soient pas postérieurs au 1er décembre 2022.
La mise à jour du montant de la prestation, applicable à compter du 1er janvier 2022 et prenant pour référence le revenu annuel calculable de l'exercice financier 2021, n'affectera pas cette augmentation exceptionnelle, à condition que le droit à la prestation soit maintenu une fois ladite mise à jour effectuée.
En tout état de cause, le montant annuel des pensions non contributives à prendre en compte pour déterminer le montant du revenu garanti servant de référence pour fixer le montant de l'IMV au cours de l'année 2022, conformément à la loi 19/2021 du 20 décembre portant instituer l'IMV, sera celui fixé à l'article 17.1 du décret royal 65/2022 du 25 janvier relatif à la réévaluation des pensions.
Ceci est sans préjudice de l'augmentation de 15 % qui pourrait s'appliquer aux mensualités mentionnées.
- Augmentation des pensions non contributives
Une augmentation exceptionnelle de 15 % est également prévue pour les pensions de retraite et d’invalidité non contributives du 1er juillet au 31 décembre 2022 .
Cette augmentation sera appliquée, dans les mêmes conditions, aux pensions demandées le 27 juin 2022, mais qui n'ont pas été résolues, ainsi qu'à celles demandées ultérieurement, à condition que les effets de leur reconnaissance ne soient pas postérieurs au 1er décembre 2022.
Cette augmentation exceptionnelle n'affectera que le montant à percevoir par les bénéficiaires des pensions susmentionnées et n'aura aucune incidence sur le montant des pensions non contributives qui doivent servir de référence à d'autres fins.
- Interdiction des licenciements en raison de la hausse des coûts énergétiques
La disposition stipulant que l'augmentation des coûts énergétiques ne peut constituer un motif de licenciement pour les entreprises bénéficiant d'une aide directe au titre de la réglementation est prolongée jusqu'au 31 décembre 2022. Le non-respect de cette obligation entraînera le remboursement de l'aide perçue
De même, les entreprises qui bénéficient de réductions du temps de travail ou de suspensions de contrats prévues à l'article 47 du Statut des travailleurs pour des raisons liées à l' invasion de l'Ukraine et qui bénéficient d'un soutien public ne peuvent pas utiliser ces raisons pour procéder à des licenciements.
- Mesures prises en réponse à l'éruption de La Palma
Le décret-loi royal 11/2022 étend également plusieurs mesures de soutien à l'île de La Palma afin d'accompagner les efforts de reconstruction suite à l'éruption du volcan Cumbre Vieja. Il prolonge notamment les reports exceptionnels instaurés par le décret-loi royal 20/2021 et déjà prolongés par le décret-loi royal 2/2022, qui peuvent être demandés pour les cotisations de sécurité sociale dues entre juin et août 2022 pour les entreprises, et entre juillet et septembre 2022 pour les travailleurs indépendants.
a) Prolongation jusqu'au 31 décembre 2022 du dispositif ERTE lié à la situation de force majeure temporaire concernant les entreprises et les travailleurs des îles Canaries touchés par l'éruption volcanique enregistrée dans la zone de Cumbre Vieja.
b) En ce qui concerne les prestations de cessation d’activité pour les travailleurs indépendants qui ont été mises en œuvre ou prolongées, la prolongation de six mois supplémentaires des mesures extraordinaires de sécurité sociale contenues à cet égard dans la disposition additionnelle 6 RDL 18/2021 du 28 septembre, déjà prolongée par RDL 2/2022, est prévue.
c) La prolongation du report du paiement des cotisations de sécurité sociale prévu par divers règlements est envisagée ; plus précisément, le régime extraordinaire de reports du paiement des cotisations de sécurité sociale établi à l’article 10 du RDL 20/2021 est prolongé de trois mois supplémentaires
Vous pouvez contacter ce cabinet professionnel pour toute question ou demande d'éclaircissements.
Cordialement,
Avez-vous des questions à ce sujet ?
Notre équipe de conseillers experts vous aidera à résoudre tout problème lié à nos services.
Contactez-nous dès maintenant
À Àmbit Assessor, SL a 40 ans d'expérience dans le conseil fiscal, comptable et social de la Pime.
En rapport
