Compatibilitat entre el treball a temps parcial i la prestació per desocupació derivada d'un ERT de força major. Nova regulació.
Ja han passat diversos mesos des de l'inici de les mesures extraordinàries, per fer front a l'impacte econòmic i social del cóvid-19, que es van publicar, al Reial decret llei de 8/2020 de 17 de març.
Una de les qüestions que el govern no va tenir en compte va ser les prestacions per desocupació per ERTE de força major dels treballadors que a més tenien un contracte a temps parcial en una altra o altres empreses, veient-se reduïda la seva prestació, i per tant, veient minorada la seva prestació per desocupació a què li hagués correspost.
És a dir, Els treballadors i treballadores afectades per un ERTE per força major de Covid 19, que, a més, feien prestació per compte aliè amb una altra empresa a temps parcial no afectada per mesures de suspensió, es veien perjudicades en el càlcul de la seva prestació perquè se'n deduïa de la seva prestació la part proporcional al temps treballat. Doncs bé, aquests treballadors podran sol·licitar mitjançant un formulari que avui encara no està disponible i fins al 30 de juny de 2021, una compensació en un sol pagament per compensar aquesta condició. Aquesta compensació se sol·licitarà a través de la pàgina web del SEPE i si a data 31 de juliol de 2021 no es rep una resolució expressa s'entendrà desestimada la sol·licitud.
A més, amb aquesta nova regulació els treballadors afectats per la pròrroga dels expedients de regulació recollits a l'article 22 del RDL 8/2020 així com per als nous ERTE's per impediment o limitació i els ETOP per causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de producció vinculades a la COVID-19 (regulats als articles 12,3,3 un treball a temps parcial no es deduirà de la quantia de la prestació la part proporcional al temps treballat.
Com a conclusió, cal destacar que en aquest nou RDL el Govern té en compte el col·lectiu de treballadors no tenint en compte la incompatibilitat de l' art. 282.1 del text refós de la Llei de Seguretat Social.
Si vostè considera que pogués complir els requisits per sol·licitar la compensació en un sol pagament o té algun dubte, no dubti en contactar amb la nostra àrea especialitzada àmbit Laboral per ampliar la informació i oferir-li un pressupost personalitzat.
Tens cap dubte sobre aquest tema?
El nostre equip d'assessors experts us ajudarà a resoldre qualsevol problema relacionat amb els nostres serveis.
Contactar ara
Va cursar Comptabilitat i tributació fiscal al centre d'estudis AELLA i també Relacions Laborals al centre d'estudis empresarials Afige, per més tard especialitzar-se en Gestió de Nòmines a l'I·lustre Col·legi de Graduats Socials de Barcelona. La seva activitat laboral se centra en l'àmbit de l'assessoria d'empreses, amb una llarga experiència. Al novembre de 2007 s'integra a l'equip d'Àmbit Assessor, on actualment és Consultora Laboral.
Últimes entrades de Marta Claudia Jabares
(veure tot)
Relacionat
