Objectif
Subventions finales de 18 325,92 euros pour chaque travailleur indépendant ou société à responsabilité limitée (SLU) sans employés ayant à formaliser un contrat à durée indéterminée avec un travailleur en situation actuelle enregistré auprès d'un demandeur non occupé (DONO) pour une période minimale de 18 mois.
Bénéficiaires et destinataires des contrats
Les bénéficiaires seront les travailleurs indépendants sans employés salariés, ou les sociétés à responsabilité limitée à propriétaire unique (SLU), lorsque la personne physique qui les constitue exerce les activités de l'entreprise, sans employés salariés.
Les salariés et les travailleurs indépendants peuvent bénéficier de ces ajustements, à condition que le nouveau contrat à durée indéterminée ne soit pas formalisé par ces salariés, travailleurs indépendants ou collaborateurs.
Dans ce cas, les personnes suivantes peuvent obtenir le statut de bénéficiaire de cette subvention :
- Les travailleurs autonomes économiquement dépendants (TRADE).
- Les travailleurs indépendants sont des collaborateurs.
- Les travailleurs indépendants qui font partie d'une société civile privée (SCP) ou d'autres types de sociétés, à l'exception des entreprises individuelles.
- Les travailleurs indépendants qui restent membres de coopératives.
Les bénéficiaires des contrats de travail subventionnés sont les personnes en situation de vacance, enregistrées comme demandeurs d'emploi non occupé (DONO) auprès du Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (https://serveiseguracio.gencat.cat/ca/tramits/tramits-persones/inscriu-te-com-a-demandant-dcuacio/ ,avec le travailleur indépendant qui demande l'ajustement.
Toutes les exigences et conditions doivent pouvoir être prouvées le jour ouvrable précédant immédiatement le début du contrat.
Performance d'entraînement
Toutes les personnes sous contrat avec les bénéficiaires indépendants de cette subvention doivent participer, pendant la période d'action éligible, à au moins une des formations gratuites proposées dans le catalogue du Consortium pour la formation continue de Catalogne, soit en ligne, soit en présentiel.
Caractéristiques de la subvention
-Contrat de travail à durée indéterminée avec une personne en situation temporaire enregistrée comme demandeur d'emploi non occupé (DONO) pour une période temporaire minimale de 18 mois.
-Les bénéficiaires doivent solliciter la subvention pour souscrire au contrat et doivent formaliser le contrat ou les contrats de travail à durée indéterminée dans un délai maximal de 2 mois à compter du lendemain de la publication de la décision d'attribution.
La durée du contrat subventionnée pour ces aménagements est de 12 mois, à compter de la date de sa conclusion. Les bénéficiaires doivent maintenir ce contrat pendant une période temporaire minimale de 18 mois, dont au moins 6 mois de contrat à durée indéterminée sans subvention.
-Dans les cas où un contrat de travail à temps partiel est formalisé, celui-ci ne peut être inférieur à 50 % de la journée de travail.
-Les travailleurs indépendants peuvent demander spécifiquement l'ajustement pour plus d'un contrat admissible, jusqu'à un maximum de trois.
-Les contrats de travail discontinus ne seront pas concernés par cette subvention.
exigences spécifiques
- Dans le cas où le travailleur indépendant est une personne physique, il ou elle sera inscrit(e) au régime spécial des travailleurs indépendants (RETA), ou dans une société mutualiste dotée d'un système alternatif au RETA, pendant une période d'au moins un an sans interruption avant la date de dépôt de la demande.
- Dans le cas des entreprises individuelles, celles-ci doivent être inscrites au registre du commerce au moment de la candidature à l'appel d'offres, pendant une période d'au moins un an sans interruption avant la date de dépôt de la candidature.
- Ne pas avoir de personnes sous contrat avec votre carrière au moment du dépôt de la candidature ou au cours des six mois précédents.
- Avoir son domicile fiscal en Catalogne. Cette condition doit être maintenue pendant toute la période d'éligibilité.
Remplacement des personnes sous contrat
Si un salarié quitte son emploi pour les motifs prévus au point 7.1.2 de l'annexe 1 de l'arrêté EMT/220/2022 du 5 octobre, il peut être remplacé, à condition que les conditions du contrat ne permettent pas que sa durée restante soit inférieure à six mois. Le nouveau contrat de travail doit être formalisé pendant la période restante de la subvention, et la somme des deux contrats ne peut généralement pas excéder la durée initiale éligible.
Procédure de concession : Il s'agit de la procédure de concordance concurrentielle (par score).
Importations admissibles
Le montant du module économique est fixé dans une subvention finale de 18 325,92 euros , intégrant le coût salarial (SMI) et le coût des compléments de salaire, y compris la quote-part patronale pour une année.
Dans le cas où un contrat de travail partiel serait formalisé, représentant au minimum 50 % de la journée de travail, le montant du module sera ajusté proportionnellement à la journée de travail établie.
Conditions : La date limite de dépôt des candidatures est fixée au11/11/2022
Si vous avez besoin de notre aide pour obtenir plus d'informations ou si vous avez des doutes à ce sujet, n'hésitez pas à nous contacter par e-mail à l'adresse ambit@ambitassessor.com ou à visiter nos bureaux.
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