Nous expliquons l'arrêté ESS/106/2017 du 9 février, qui établit les règles juridiques relatives aux cotisations à la sécurité sociale, au chômage, à la protection en cas de cessation d'activité, au fonds de garantie des salaires et à la formation professionnelle pour l'année 2017.
En raison de la prolongation automatique du budget général de l'État pour 2016 jusqu'à l'approbation du budget pour 2017, le gouvernement prend une série de mesures importantes pour actualiser les bases de cotisation maximales et minimales pour cette année, tant pour le régime général que pour les travailleurs indépendants.
De manière générale, les assiettes de cotisation, tant minimales que maximales, connaîtront une augmentation significative par rapport à l'IPC de 2016, ce qui entraînera une hausse des recettes de la sécurité sociale.
La mesure la plus importante est l'augmentation du salaire minimum interprofessionnel.
Bases de cotisation en 2017 pour les travailleurs relevant du régime général
Ces dernières années, les assiettes de cotisation minimales ont augmenté de 1 %, mais cette année, le salaire minimum national a progressé de 8 %. Par ailleurs, les assiettes de cotisation maximales ont augmenté de 3 %, relevant ainsi les plafonds inférieur et supérieur. Ce pourcentage ne concerne que les travailleurs percevant un salaire inférieur à 707,70 € par mois, soit le salaire minimum légal.
Par ailleurs, les conventions collectives prévoyant des augmentations pour différentes catégories de salaires en fonction de la hausse du salaire minimum professionnel seront indexées sur le salaire minimum de 2016, compte tenu de l'augmentation exceptionnelle qu'a connue ce dernier. Par conséquent, seuls les travailleurs dont le salaire était inférieur à ce seuil seront concernés par cette moyenne. Autrement dit, il n'en résultera pas une augmentation salariale généralisée pour l'ensemble des travailleurs ni pour leurs cotisations sociales correspondantes.
Bases de cotisation en 2017 pour les travailleurs indépendants
Concernant les travailleurs indépendants, le plafond des cotisations à la Sécurité sociale sera majoré de 3 % en 2017 par rapport à 2016, pour atteindre 3 751 € par mois. Cependant, la majorité des travailleurs indépendants cotisent actuellement au taux minimum, qui connaîtra la plus forte augmentation.
Pour les travailleurs indépendants qui paient l'assiette de cotisation minimale, celle-ci restera gelée à 893,10 euros jusqu'à la publication du budget général de l'État pour 2017.
Ce qui est modifié, c'est le plafond de cotisation, qui est revu à la hausse. Le montant à verser à la Sécurité sociale s'élèvera ainsi à 1 121,63 € par mois, soit 32,68 € de plus qu'en 2016. Proportionnellement, ce montant est nettement inférieur. Quoi qu'il en soit, peu de travailleurs indépendants optent pour ce plafond de cotisation, plus de 80 % cotisant au minimum.
Cette mesure concerne également les travailleurs indépendants, dont les cotisations minimales sont indexées sur l'augmentation de leur salaire. Ce dernier sera majoré de 8 %.
Changement de base pour les travailleurs indépendants
Comme toujours, si vous souhaitez modifier votre assiette de cotisation, les possibilités de choix d'une nouvelle assiette dépendront de l'âge du travailleur indépendant. Pour les moins de 47 ans, il n'y a aucun problème. En revanche, les travailleurs indépendants âgés de 47 ans au 1er janvier de cette année, dont l'assiette de cotisation est inférieure à 1 964,70 € par mois, ne pourront pas choisir une assiette supérieure à ce montant.
De même, les personnes âgées de 50 ans qui ont cotisé à un régime de sécurité sociale pendant cinq ans ou plus devront cotiser sur une base comprise entre 893,1 euros et 1 964,70 euros par mois si leur dernière base de cotisation était égale ou inférieure à 1 964,7 euros.
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Diplômée en relations industrielles de l'Université Rovira i Virgili de Tarragone, elle a débuté sa carrière professionnelle au sein de l'agence d'intérim Alta Gestión en tant que responsable du recrutement, poste qu'elle a ensuite occupé chez Marlex Gestió. Elle a ensuite rejoint Bufete Gatsa comme responsable du département des ressources humaines. En juin 2014, elle a intégré Àmbit Assessor, SL pour prendre la direction du département de gestion du personnel.
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