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Actualités et articles

Juridique, Travail, 17/11/22

Obligation de mettre en place une ligne d'assistance éthique pour les entreprises de plus de 50 employés.


 

La directive (UE) 2019/1937 du Parlement européen, également connue sous le nom de directive sur la protection des lanceurs d’alerte, vise à établir une série de règles destinées à protéger ceux qui signalent des infractions à la loi dans des domaines aussi divers que les marchés publics, la protection de l’environnement, la santé publique, etc.

De même, d'ici fin 2023, la directive impose aux entreprises (publiques et privées) de plus de 50 salariés de mettre en place un dispositif d'alerte pour faciliter le signalement des infractions ou des malversations internes. Le délai fixé par cette directive pour les entreprises de plus de 250 salariés a expiré en décembre dernier, alors même que l'Espagne n'avait pas encore approuvé le projet de loi.

La mise en œuvre de ces canaux de signalement doit notamment garantir :

– Confidentialité concernant l’identité du plaignant et de toute tierce partie mentionnée dans la plainte, ainsi que le respect de la réglementation en matière de protection des données à cet égard.

– Confirmer la réception de la plainte dans un délai de sept jours.

– Désigner une personne de contact chargée de gérer le canal.

– Assurer le suivi de la réclamation et garantir un délai maximum de 3 mois pour son règlement.

– Créer un journal de rapports.

Ce canal de communication peut être mis en œuvre de différentes manières, notamment via les réseaux sociaux de l'entreprise. Il est donc important de réfléchir au préalable à la méthode la plus appropriée.

La transposition de cette directive en Espagne est attendue très prochainement.

 

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