Le 1er janvier 2019, le décret-loi royal 28/2018du 28 décembre relatif à la réévaluation des pensions publiques et à d'autres mesures urgentes en matière sociale, de travail et d'emploi est entré en vigueur.
Conformément aux dispositions de la première disposition transitoire du décret-loi royal susmentionné, les travailleurs inclus dans le régime spécial des travailleurs indépendants incorporés audit régime spécial avant le 1er janvier 1998 et qui, conformément à la vingt-neuvième disposition transitoire de la loi générale sur la sécurité sociale (LGSS), ont opté pour le maintien de la protection par la prestation économique pour incapacité temporaire auprès de l'organisme gestionnaire/Inss, doivent opter, dans un délai de trois mois à compter du 1er janvier 2019, pour une société mutuelle de sécurité sociale, cette option prenant effet à compter du 1er juin 2019, à condition qu'elle soit effectuée dans les conditions prévues à l'article 83.1.b) de la LGSS susmentionnée.
De même, la couverture obligatoire est étendue aux accidents du travail et à la cessation d'activité , en plus de la couverture de l'incapacité temporaire due à des accidents courants , qui était obligatoire jusqu'à présent.
Cette couverture doit être formalisée auprès d'une mutuelle d'assurance collaborant avec la Sécurité sociale, et cette mutuelle doit être la même pour toutes les mesures de protection indiquées.
Les éléments suivants seront exemptés de cette exigence :
- Les travailleurs indépendants relevant du régime spécial des gens de merpeuvent choisir entre une mutuelle d'assurance et l'Institut social de la Marine.
- Membres des coopératives, intégrées au RETA : s’ils disposent d’un système de protection sociale intercoopératif complémentaire au système public.
- Les travailleurs indépendants qui versent une cotisation forfaitaire ne sont pas tenus de prendre en charge l'indemnité en cas de cessation d'activité.
- Les travailleurs indépendants âgés de 65 ans avec 38 ans et six mois de cotisations ou âgés de 67 ans avec 37 ans de cotisations : sont exemptés de cotisation.
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Diplômée en relations industrielles de l'Université Rovira i Virgili de Tarragone, elle a débuté sa carrière professionnelle au sein de l'agence d'intérim Alta Gestión en tant que responsable du recrutement, poste qu'elle a ensuite occupé chez Marlex Gestió. Elle a ensuite rejoint Bufete Gatsa comme responsable du département des ressources humaines. En juin 2014, elle a intégré Àmbit Assessor, SL pour prendre la direction du département de gestion du personnel.
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