En Àmbit creemos que diseñar estrategias e implantar medidas en las relaciones laborales a través de nuestro servicio de asesoría jurídico laboral
que respeten y cumplan la legalidad vigente no es solo un deber del empresario, además es uno de los factores determinantes del éxito de la
organización.
En momentos de mercado laboral de demanda, con escasez de oferta, las empresas deben esforzarse en
diseñar paquetes retributivos y rodearlo de ventajas adicionales que les diferencien de sus competidores,
y eso pasa por interpretaciones valientes e imaginativas del cuerpo jurídico que regula el mercado.
Recursos Humanos tiene esa misma necesidad para retener el talento, la sustitución de personas
tiene asociados costes importantes tanto por selección como por acogida, formación, traspaso de tareas
y conocimiento de la propia cultura empresarial.
Nuestras principales áreas de práctica son las siguientes:
Despidos disciplinarios
Despidos objetivos
Expedientes de regulación de empleo (ERE)
Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
Traslados
Sanciones disciplinarias
Vacaciones
Clasificaciones profesionales
Reclamaciones de cantidad
Reducciones de jornada
Negociación colectiva
Estudio jurídico laboral
Invalideces
Jubilaciones
Impugnaciones de alta médica
Defensa de pleitos de todo tipo en
la jurisdicción social
Redacción de recursos de suplicación
e impugnación de los mismos
Redacción de escritos alegaciones
contra actas de infracción
Interposición de demanda impugnando
el procedimiento sancionador iniciado
por Inspección de Trabajo
Àmbit cuenta con un área especializada en derecho laboral, liderada por un profesional del derecho que cuenta con una dilatada experiencia en la asesoría jurídico laboral a empresas y particulares, así como en la resolución de todo tipo de conflictos laborales, utilizando las medidas legales adecuadas en cada caso, capaz de aportar soluciones rigurosas, eficientes y profesionales.
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