En Àmbit creiem que dissenyar estratègies i implantar mesures en les relacions laborals a través del nostre servei d’assessoria
jurídic laboral que respectin
i compleixin la legalitat vigent no és solament un deure de l'empresari, a més és un dels
factors determinants de l'èxit de l'organització.
En moments de mercat laboral de demanda, amb escassetat d'oferta, les empreses han d'esforçar-se a
dissenyar paquets retributius i envoltar-ho d'avantatges addicionals que els diferenciïn dels seus competidors,
i això passa per interpretacions valentes i imaginatives del cos jurídic que regula el mercat.
Recursos Humans té aquesta mateixa necessitat per retenir el talent, la substitució de persones
té associats costos importants tant per selecció com per acolliment, formació, traspàs de tasques
i coneixement de la pròpia cultura empresarial.
Les nostres principals àrees de pràctica són les següents:
Acomiadaments disciplinaris
Acomiadaments objectius
Expedients de regulació d'ocupació (ERO)
Modificacions substancials
de condicions de treball
Trasllats
Sancions disciplinàries
Vacances
Classificacions professionals
Reclamacions de quantitat
Reduccions de jornada
Negociació col·lectiva
Estudi jurídic laboral
Invalideses
Jubilacions
Impugnacions d'alta mèdica
Defensa de plets de tot tipus a
la jurisdicció social
Redacció de recursos de suplicació
i impugnació dels mateixos
Redacció d'escrits al·legacions
contra actes d'infracció
Interposició de demanda impugnant
el procediment sancionador iniciat
per Inspecció de Treball
Àmbit compta amb un àrea especialitzada en dret laboral, liderada per un professional del dret que compta amb una dilatada experiència en l'assessorament jurídic laboral a empreses i particulars, així com en la resolució de tot tipus de conflictes laborals, utilitzant les mesures legals adequades en cada cas, capaç d'aportar solucions rigoroses, eficients i professionals.
Segueixi el nostre blog relacionat i informi's de totes les novetats.