El 2021 el permís de paternitat s'equipararà al permís de maternitat.
Fins al dia 31 de març de 2019 el permís de paternitat consisteix en un permís retribuït de 5 setmanes, de les quals, 4 es gaudeixen de forma ininterrompuda i la 5 setmana se'n pot gaudir més endavant, si així ho acorda amb la seva empresa. A més, el treballador gaudeix de 2 dies o més de permís retribuït per naixement de fill, segons l'ET a l'article 37.
A partir del mes d'abril, amb la publicació del Reial decret 6/2019 d'1 de març, s'inicia un període transitori per a l'ampliació del permís de paternitat fins a les 16 setmanes a l'exercici 2.021, equiparant-lo al de maternitat.
Així, amb efectes de l'1 d'abril del 2019 es produeix l'ampliació del permís de paternitat a 8 setmanes intransferibles per als naixements que es produeixin a partir d'aquesta data, 12 setmanes el 2.020 i 16 setmanes el 2.021. per altra banda, s'elimina el permís de dos dies per naixement de fill de l'art. 37.3 b) ET, si aquest permís es troba recollit per conveni col·lectiu l'hem d'entendre que si és aplicable, no obstant des de les oficines d'atenció de la Seguretat Social (INSS) ens estan indicant que el fet causant s'inicia amb el naixement de fill i per tant no cal tenir en compte cap dia de permís per naixement encara que així ho estableixi el conveni3, ja que l'article 3 . naixement de fill.
En qualsevol cas, per poder accedir a la prestació de paternitat en les diferents modalitats, la persona sol·licitant ha de reunir els requisits que marca la llei.
Si us sorgeixen dubtes sobre la modificació de la durada i les condicions del permís de paternitat a l' Àrea laboral d'Àmbit Assessor estem a la vostra disposició per ampliar la informació o valorar el vostre cas de forma personalitzada.
Podeu posar-vos en contacte amb nosaltres a través del nostre correu electrònic ambit@ambitassessor.com o bé a les nostres oficines.
Tens cap dubte sobre aquest tema?
El nostre equip d'assessors experts us ajudarà a resoldre qualsevol problema relacionat amb els nostres serveis.
Contactar ara
Va cursar Comptabilitat i tributació fiscal al centre d'estudis AELLA i també Relacions Laborals al centre d'estudis empresarials Afige, per més tard especialitzar-se en Gestió de Nòmines a l'I·lustre Col·legi de Graduats Socials de Barcelona. La seva activitat laboral se centra en l'àmbit de l'assessoria d'empreses, amb una llarga experiència. Al novembre de 2007 s'integra a l'equip d'Àmbit Assessor, on actualment és Consultora Laboral.
Últimes entrades de Marta Claudia Jabares
(veure tot)
Relacionat
