LPR: una antiga Llei que convé recordar
El 10 de novembre de 1995 es va publicar al Butlletí Oficial de l'Estat la Llei 31/1995, de Prevenció de Riscos Laborals. Vint anys després, continua existint un cert desconeixement sobre aquesta normativa, tant pel que fa a la seva obligatorietat com pel que fa a la seva veritable importància. En ple segle XXI moltes empreses de petites dimensions segueixen veient la contractació de la Prevenció de Riscos Laborals com una despesa afegida i innecessària, en comptes de plantejar-s'ho com una inversió des de l'inici de l'activitat empresarial.
Aquesta Llei té per objecte promoure la seguretat i la salut dels treballadors mitjançant l'aplicació de mesures i el desenvolupament de les activitats necessàries per a la prevenció de riscos derivats de la feina.
L'òrgan responsable de la funció de la vigilància i el control de la normativa sobre prevenció de riscos laborals és a la Inspecció de Treball i Seguretat Social. La Llei li encomana aquestes funcions:
- Vigilar el compliment de la normativa sobre prevenció de riscos laborals, així com de les normes juridicotècniques que incideixin en les condicions de treball en matèria de prevenció, encara que no tinguessin la qualificació directa de normativa laboral, proposant a l'autoritat laboral competent la sanció corresponent, quan comprovés una infracció a la normativa sobre prevenció de riscos laborals, d'acord amb el que preveu la normativa de prevenció de riscos laborals.
– Assessorar i informar les empreses i els treballadors sobre la manera més efectiva de complir les disposicions la vigilància de les quals té encomanada.
– Elaborar els informes sol·licitats pels jutjats socials en les demandes deduïdes davant d'aquests en els procediments d'accidents de treball i malalties professionals.
- Informar l'autoritat laboral sobre els accidents de treball mortals, molt greus o greus, i sobre aquells altres en què, per les seves característiques o pels subjectes afectats, es consideri necessari aquest informe, així com sobre les malalties professionals en què concorrin les dites qualificacions i, en general, en els supòsits en què aquella ho sol·licite respecte del compliment de la normativa legal en matèria de prevenció.
– Comprovar i afavorir el compliment de les obligacions assumides pels serveis de prevenció que estableix aquesta Llei.
– Ordenar la paralització immediata de feines quan, segons el parer de l'inspector, s'adverteixi l'existència de risc greu i imminent per a la seguretat o la salut dels treballadors.
És per això que a l'efecte de complir amb la normativa legal i que l'empresari pugui complir amb el seu deure de garantir la salut i la seguretat dels treballadors al seu servei en tots els aspectes relacionats amb la seva feina, des de l'àrea laboral d' AMBIT ASSESSOR, SL recomanem que tinguin contractada la prevenció de riscos laborals amb una empresa especialitzada.
Marta Claudia Jabares
Àrea Laboral Matèria
Àmbit Assessor
Tens cap dubte sobre aquest tema?
El nostre equip d'assessors experts us ajudarà a resoldre qualsevol problema relacionat amb els nostres serveis.
Contactar ara
A Àmbit Assessor, SL comptem amb 40 anys dedicats a l'assessoria fiscal, comptable i laboral de la Pime.
Relacionat
