Un nou pas en la protecció dels actius intangibles de les empreses.
El passat 13 de març va entrar en vigor la Llei 1/2019, de 20 de febrer, de Secrets Empresarials, mitjançant la qual s'ha transposat a l'ordenament jurídic intern la Directiva (UE) 2016/943 del Parlament Europeu i del Consell, de 8 de juny de 2016, relativa a la protecció dels coneixements tècnics obtenció, utilització i revelació il·lícites.
Aquesta normativa ve a dotar de cobertura legal la protecció dels secrets empresarials la defensa dels quals fins ara quedava restringida, en part, en altres codis normatius (Llei Competència Deslleial, Codi Penal, etc.) i majoritàriament, en la regulació contractual.
D'acord amb la nova Llei, el secret empresarial es defineix com “qualsevol informació o coneixement, inclòs el tecnològic, científic, industrial, comercial, organitzatiu o financer” que compleixi les condicions següents:
- a) Ser secret, en el sentit que, en conjunt o en la configuració i reunió precises dels seus components, no és generalment conegut per les persones pertanyents als cercles en què normalment s'utilitzi el tipus d'informació o coneixement en qüestió, ni fàcilment accessible per a elles;
- b) tenir un valor empresarial, ja sigui real o potencial, precisament per ser secret, i
- c) haver estat objecte de mesures raonables per part del titular per mantenir-lo en secret.
A la vista d'aquesta definició, resulta vital que les empreses facin l'esforç d'identificació d'aquells coneixements o dades que puguin revestir la condició de crítics per a aquesta, i una vegada definits aquests secrets, establir determinades mesures de precaució i cautela per tal de restringir-ne l'accés i mantenir-los secrets.
Si no es compleixen aquestes condicions, als efectes de la Llei, aquests coneixements o dades no són mereixedors de la consideració de secrets empresarials.
A títol il·lustratiu, podrien cabre sota el paraigua de la definició de secrets empresarials determinades invencions no patentables, algorismes, fórmules matemàtiques o químiques, procediments industrials o organitzatius, llistats de clients, de proveïdors, dades relatives a costos i preus, en definitiva qualsevol dada o informació que pugui tenir valor empresarial.
D'acord amb el que disposa la Llei, constitueixen violació de secrets empresarials les actuacions següents:
- L'obtenció de secrets empresarials sense consentiment del titular quan es dugui a terme mitjançant l'accés, l'apropiació o la còpia no autoritzades de documents, objectes, materials, substàncies, fitxers electrònics o altres suports, que continguin el secret empresarial oa partir dels quals es pugui deduir; i qualsevol altra actuació que, en les circumstàncies del cas, es consideri contrària a les pràctiques comercials lleials.
– La utilització o la revelació d'un secret empresarial obtingut de manera il·lícita, o per haver incomplert un acord de confidencialitat o qualsevol altra obligació de no revelació del secret empresarial.
D'altra banda, la Llei també estableix determinats supòsits en què l'obtenció de la informació constitutiva d'un secret empresarial es considera lícita sempre que aquesta s'obtingui per algun dels mitjans següents:
- a) El descobriment o la creació independents;
- b) L'observació, l'estudi, el desmuntatge o l'assaig d'un producte o objecte que s'hagi posat a disposició del públic, sense que hi hagi obligació de confidencialitat;
- c) L'exercici del dret dels treballadors i els representants dels treballadors a ser informats i consultats, de conformitat amb el dret europeu o espanyol i les pràctiques vigents;
- d) Qualsevol altra actuació que, segons les circumstàncies del cas, sigui conforme amb les pràctiques comercials lleials.
Per a la defensa dels secrets empresarials la Llei estableix un ampli catàleg d'accions que els titulars dels secrets poden emprendre davant dels infractors d'aquests, com ara, de declaració, de cessació o prohibició, d'aprehensió de les mercaderies infractores, de remoció, d'atribució de les mercaderies infractores en propietat, d'indem.
Finalment cal destacar també que, a fi d'evitar que els titulars de secrets empresarials infringits no acudeixin a protegir els seus drets precisament per evitar una encara més difusió dels seus secrets, la Llei faculta els jutges que coneguin de plets relatius a violacions de secrets empresarials a adoptar mesures dirigides a protegir les informacions o documents que puguin constituir secrets empresarials puguin accedir a determinats documents, limitar el nombre d'assistents a les vistes o publicar versions no confidencials de les resolucions que es dictin.
En definitiva, entenem que l'entrada en vigor de la Llei ha de ser aprofitada per les empreses per prendre en consideració aquells actius intangibles que consideri crítics i tractar de protegir-los, tant de portes endins (mitjançant la implementació de mesures de protecció interna i de restricció de l'accés a aquests actius, així com mitjançant la signatura d'acords de confidencialitat amb els seus treballadors amb els seus treballadors identificació daquests secrets empresarials en les seves relacions amb tercers i la consegüent adopció de mesures contractuals protectores.
Si necessiteu la nostra ajuda per obtenir més informació o teniu qualsevol dubte sobre això, si us plau, poseu-vos en contacte amb nosaltres a través del nostre correu electrònic ambit@ambitassessor.com o bé a les nostres oficines.
Tens cap dubte sobre aquest tema?
El nostre equip d'assessors experts us ajudarà a resoldre qualsevol problema relacionat amb els nostres serveis.
Contactar ara
Llicenciat en Dret per la Universitat de Barcelona i màster en Dret Empresarial per la mateixa universitat, va treballar al despatx Alonso-Cuevillas Advocats i més tard es va incorporar al departament Processal Civil i Mercantil del despatx Bufete Bueno Bartrina. A continuació va entrar a l'equip de l'estudi Casamitjana-Cuyas-Morales, i després va continuar la seva carrera laboral al Bufete Herrera Advocats, al departament Mercantil i de Litigació. El novembre del 2015 es va incorporar, en qualitat de soci professional, a Àmbit Jurídic i Econòmic, SLP, per responsabilitzar-se de l'àrea Mercantil i Concursal.
Últimes entrades d'Andreu Pujol i Camps
(veure tot)
Relacionat
