Ja són aplicables totes les novetats per als treballadors autònoms publicades el 25 d'octubre de 2017 al BOE
El mes d'octubre passat el govern va establir una sèrie de mitjanes que afavorien les condicions actuals dels treballadors autònoms en matèria amb la seguretat social, algunes d'aplicació a partir del mes de setembre i d'altres entren en vigor a partir de l'1 de gener del 2018.
Una de les mesures més esperades per a aquest any és la millora de la tarifa plana dels treballadors autònoms.
Amb efectes des de l'1 de gener de 2018, s'amplia la tarifa plana de 50 euros de sis mesos a un any per a les altes inicials al RETA. A més, es podrà reprendre amb tarifa plana després de dos anys d'haver interromput l'activitat sense haver d'esperar 5 anys.
1. Els treballadors per compte propi o autònoms que causin alta inicial o que no hagin estat en situació d'alta en els 2 anys immediatament anteriors, comptadors des de la data d'efectes de l'alta, en el règim especial de la Seguretat Social dels treballadors per compte propi o autònoms, tenen dret a una reducció en la cotització per contingències comunes. Això inclou la incapacitat temporal, que queda fixada a la quantia de 50 euros mensuals durant els 12 mesos immediatament següents a la data d'efectes de l'alta, en cas que optin per cotitzar per la base mínima que els correspongui.
Alternativament, aquells treballadors per compte propi o autònoms que, complint els requisits previstos en el paràgraf anterior, optessin per una base de cotització superior a la mínima que els correspongui, podran aplicar-se durant els 12 primers mesos immediatament següents a la data d'efectes de l'alta, una reducció del 80 per cent sobre la quota per contingències comuns, sent la cota a reduir la resulta cotització vigent a cada moment, inclosa la incapacitat temporal.
Amb posterioritat al període inicial de 12 mesos previst en els dos paràgrafs anteriors, i amb independència de la base de cotització triada, els treballadors per compte propi que gaudeixin de la mesura prevista en aquest article podran aplicar-se les següents reduccions i bonificacions sobre la quota per contingències comunes, sent la quota a reduir o bonificar la resultant d'aplicar a la base mínima de cotització que correspongui temporal, per un període màxim de fins a 12 mesos, fins a completar un període màxim de 24 mesos després de la data d'efectes de l'alta, segons l'escala següent:
- a) Una reducció equivalent al 50 per cent de la quota durant els 6 mesos següents al període inicial previst als dos primers paràgrafs d'aquest apartat.
- b) Una reducció equivalent al 30 per cent de la quota durant els 3 mesos següents al període assenyalat a la lletra a).
- c) Una bonificació equivalent al 30 per cent de la quota durant els 3 mesos següents al període assenyalat a la lletra b).
- En el supòsit que els treballadors per compte propi siguin menors de 30 anys, o menors de 35 anys en el cas de dones, i causin alta inicial o no haguessin estat en situació d'alta en els 2 anys immediatament anteriors, a comptar des de la data d'efectes de l'alta, en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms les podran aplicar bonificació addicional equivalent al 30 per cent, sobre la quota per contingències comunes, en els 12 mesos següents a la finalització del període de bonificació previst a l'apartat 1, i la quota a bonificar és la resultant d'aplicar a la base mínima de cotització que correspongui el tipus mínim de cotització vigent en cada moment, inclosa la incapacitat temporal. En aquest supòsit la durada màxima de les reduccions i les bonificacions serà de 36 mesos.
- El període de baixa en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms, exigit en els apartats anteriors per tenir dret als beneficis en la cotització previstos en cas de reprendre una activitat per compte propi, és de 3 anys quan els treballadors autònoms hagin gaudit d'aquests beneficis en el període anterior d'alta anterior.
- En cas que la data d'efectes de les altes a què es refereixen els apartats 1 i 2 no coincideixi amb el dia primer del respectiu mes natural, el benefici corresponent a aquest mes s'aplicarà de forma proporcional al nombre de dies d'alta.
- El que disposen els apartats anteriors també és aplicable, quan compleixin els requisits que s'hi estableixen, als treballadors per compte propi que quedin inclosos en el grup primer de cotització del Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors del Mar i als socis de societats laborals i als socis treballadors de cooperatives de treball associat que quedin enquadrats en el Règim Especial de la Seguretat Social al Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors del Mar, dins del grup primer de cotització.
- El que preveu aquest article és aplicable encara que els beneficiaris d'aquesta mesura, una vegada iniciada la seva activitat, facin servir treballadors per compte d'altri. 7. Les bonificacions de quotes previstes en aquest article es finançaran amb càrrec a la corresponent partida pressupostària del Servei Públic dOcupació Estatal i les reduccions de quotes se suportaran pel pressupost dingressos de la Seguretat Social, respectivament.
- Els beneficis en les cotitzacions que preveu aquest article consistiran en una bonificació en el supòsit de treballadors per compte propi o autònoms inscrits en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil que compleixin els requisits establerts a l'article 105 de la Llei 18/2014, de 15 d'octubre, d'aprovació de mesures urgents per al creixement, la competitivitat i l'eficiència. previstos a l'apartat 1 i tenint dret així mateix a la bonificació addicional que preveu l'apartat 2.»
Aquestes mesures estan pensades per fomentar l'increment de nous negocis i de persones emprenedores facilitant l'inici de les activitats sense haver d'assumir una quota d'autònoms de 275 euros des de l'inici.
Tens cap dubte sobre aquest tema?
El nostre equip d'assessors experts us ajudarà a resoldre qualsevol problema relacionat amb els nostres serveis.
Contactar ara
Va cursar Comptabilitat i tributació fiscal al centre d'estudis AELLA i també Relacions Laborals al centre d'estudis empresarials Afige, per més tard especialitzar-se en Gestió de Nòmines a l'I·lustre Col·legi de Graduats Socials de Barcelona. La seva activitat laboral se centra en l'àmbit de l'assessoria d'empreses, amb una llarga experiència. Al novembre de 2007 s'integra a l'equip d'Àmbit Assessor, on actualment és Consultora Laboral.
Últimes entrades de Marta Claudia Jabares
(veure tot)
Relacionat
