Causes de cessation du versement direct des prestations d’invalidité temporaire dans le cadre du régime spécial pour les travailleurs indépendants.
Lorsqu'un travailleur indépendant, inscrit au régime spécial des travailleurs indépendants , est en arrêt maladie pour cause de maladie courante ou d'accident non professionnel, il doit déposer une demande de versement direct pour percevoir les indemnités journalières de maladie. L'organisme chargé de ce versement est l'Institut national de la sécurité sociale (INSS) ou la mutuelle qu'il a choisie lors de son inscription initiale en tant que travailleur indépendant.
L'indemnité est versée à partir du quatrième jour inclus du congé de maladie (article 10.a du décret royal 1273/2003 du 10 octobre - BOE nº 253 -) et le montant de l'indemnité économique sera de 60 % de sa base réglementaire du 4e au 20e jour du congé, et de 75 % de celle-ci à partir du 21e jour (article 11.a du décret royal 1273/2003 du 10 octobre - BOE nº 253 -).
Pendant un arrêt maladie temporaire, un travailleur indépendant peut se demander s'il doit continuer à payer ses cotisations sociales ou s'il peut interrompre son activité, temporairement ou définitivement, tout en continuant à percevoir ses prestations. Bien que l'Institut national de la sécurité sociale (INSS) ou la mutuelle continue de verser les prestations pendant l'arrêt maladie, il doit prendre en compte d'autres éléments susceptibles d'avoir des conséquences ultérieures. Voyons cela plus en détail :
1- Vous cesserez de cotiser à la Sécurité sociale, ce qui, selon votre âge, pourrait impacter négativement le calcul de votre future pension. Les périodes d'inactivité créeront des interruptions dans votre historique de cotisations, car le régime des travailleurs indépendants ne prévoit pas de telles interruptions. Si vous approchez de l'âge de la retraite, nous vous recommandons de conclure un accord spécifique avec la Sécurité sociale afin d'éviter toute perte de cotisations.
2- Si vous cessez de cotiser et que le processus d'invalidité temporaire prend fin, et que vous tombez ensuite malade avec un nouveau processus, vous ne pourrez plus demander de paiement direct car vous n'y aurez plus droit.
donc clairement conseillé de continuer à verser les cotisations et de n'envisager la possibilité d'un arrêt temporaire, voire définitif, de l'activité que dans des cas spécifiques, en tenant compte des répercussions possibles.
Si vous vous trouvez dans cette situation ou si vous avez envisagé de fermer votre entreprise pendant un congé maladie, demandez une visite avec l'un de nos professionnels pour obtenir plus d'informations et faire évaluer votre cas particulier.
Vous pourriez également être intéressé par les articles suivants :
Avez-vous des questions à ce sujet ?
Notre équipe de conseillers experts vous aidera à résoudre tout problème lié à nos services.
Contactez-nous dès maintenant
Elle a étudié la comptabilité et la fiscalité au centre d'études AELLA et les relations de travail à l'école de commerce Afige, avant de se spécialiser en gestion de la paie au Collège des diplômés sociaux de Barcelone. Son activité professionnelle est axée sur le conseil aux entreprises, domaine dans lequel elle possède une vaste expérience. En novembre 2007, elle a rejoint l'équipe d'Àmbit Assessor, où elle travaille actuellement comme consultante en droit du travail.
Derniers articles de Marta Claudia Jabares
(voir tous)
En rapport
