Nous comparons les deux formules juridiques afin que vous puissiez prendre en compte toutes les variables avant de prendre une décision
Après une certaine période de stabilité dans une relation, nous nous sommes tous demandé quelle devrait être la prochaine étape pour officialiser la relation : se marier ou conclure un partenariat civil ?.
Le choix d'une formule juridique plutôt qu'une autre ne doit pas être pris à la légère, mais faire l'objet d'une réflexion approfondie, car contrairement à une idée répandue, elles ne sont en aucun cas comparables. De plus, la jurisprudence de la Cour suprême, à l'instar de celle de la Cour constitutionnelle, a pris soin de préciser qu'uneunion de fait est une institution sans lien avec le mariage.<, aunque una y otra se sitúen dentro del derecho de familia.
Concernant son cadre juridique , le mariage est régi par une loi d'État qui le définit comme «l'union stable et permanente de deux personnes, de même sexe ou de sexe différent » ( article 44 du Code civil). La Cour suprême définit l' union de fait comme « l'union libre, publique et stable de deux personnes, quelle que soit leur orientation sexuelle, pourvu qu'elles entretiennent une relation d'affection analogue au mariage, et incompatible avec tout mariage des partenaires cohabitants ».
Par conséquent, bien que les deux institutions présentent certains points communs, il est important de noter qu'elles diffèrent également sur plusieurs aspects, notamment en matière de succession, de fiscalité et de partage des biens communs. De plus, il n'existe pas de loi nationale régissant les couples non mariés ; chaque communauté autonome possède sa propre législation, et toutes n'accordent pas les mêmes droits (en Catalogne, la loi applicable est la loi 25/2010 du 29 juillet, extraite du livre II du Code civil catalan, relatif aux personnes et à la famille). C'est pourquoi il est conseillé à tout couple envisageant de franchir une nouvelle étape dans leur relation de consulter un avocat avant de faire un choix, afin d'éviter toute mauvaise surprise.
En ce qui concerne les similitudes entre les deux options, nous pouvons énumérer les suivantes :
- Décès sans testament : en cas de décès d’un partenaire d’un PACS, les dispositions relatives à la succession varient selon la législation de chaque communauté autonome. En Aragon, en Catalogne, en Galice, au Pays basque, en Navarre et aux Îles Baléares, les droits successoraux du partenaire décédé sont assimilés à ceux d’un conjoint. À Madrid, la situation est différente ; il est impératif de le préciser dans le testament, car les partenaires vivant en concubinage n’ont pas de droit successoral direct. Il convient donc d’établir un testament respectant les droits successoraux des héritiers réservataires.
- Pension de veuve : les conditions d’éligibilité présentent de légères différences. Par exemple, en cas de PACS, il faut être inscrit au registre des PACS depuis deux ans, fournir une preuve vérifiable d’une vie commune de cinq ans avant le décès et s’assurer que les revenus du conjoint survivant ne dépassent pas le plafond fixé par la Sécurité sociale. En cas de mariage, les époux ont droit à la pension quelle que soit la durée du mariage et quels que soient les revenus du conjoint survivant.
- Enfants communs : En matière de droits et d’obligations parentales, il n’existe aucune différence juridique entre un partenariat civil et le mariage. Les droits des enfants sont protégés partout et dans toutes les communautés.
- Adoption: L'article 175 du Code civil, dans son paragraphe 4, selon la formulation donnée par la récente loi 26/2015 du 28 juillet modifiant le système de protection des enfants et des adolescents, réglemente la capacité d'adoption conjointe ou successive par les deux époux ou par un couple uni par une relation d'affection analogue à la relation conjugale.
- Congé rémunéré : Les partenaires vivant en concubinage, comme les conjoints, peuvent prendre un congé en cas de maladie grave ou de décès de l’autre partenaire. De même, les conjoints et les partenaires enregistrés ont droit aux mêmes congés de paternité et de maternité.
En ce qui concerne les différences, il convient de souligner les points suivants :
- À des fins fiscales: les membres d'un partenariat civil ne peuvent pas déposer de déclaration de revenus conjointe.
- Congés pour la conclusion d'un partenariat civil: le statut des travailleurs ne le prévoit pas pour le partenariat civil, sauf si la convention collective à laquelle le travailleur est rattaché le prévoit.
- Rupture d'une union de fait et prestation compensatoire : pour le partenaire lésé, ce droit est expressément prévu en Aragon, aux Îles Baléares, en Catalogne, en Cantabrie, en Navarre et au Pays basque. Dans les autres communautés autonomes, et en l'absence d'accord amiable, l'affaire sera portée devant les tribunaux afin de déterminer si le droit à la prestation compensatoire s'applique.
- Régime économique : le régime par défaut pour les couples non mariés n’est ni la communauté de biens ni la propriété séparée. Cependant, comme pour le mariage, les partenaires peuvent convenir d’un contrat et l’enregistrer afin de préciser le régime économique qu’ils préfèrent.
- Dons : En matière de dons, les conjoints de fait ne bénéficient pas des mêmes exemptions fiscales régionales que les époux. Toutefois, les époux et les conjoints de fait peuvent accéder à des subventions, au logement social, à des bourses d’études et à des exemptions fiscales au niveau régional.
- Aide aux soins de santé: le couple non marié pourra bénéficier d'une aide aux soins de santé à condition de prouver une cohabitation continue pendant un an en s'inscrivant au registre.
- Dissolution du couple: tandis que le mariage est dissous par le décès de l'époux ou par l'écoulement de trois mois depuis sa célébration à la demande de l'une ou l'autre des parties (sans qu'il soit nécessaire d'invoquer un motif quelconque), les unions de fait sont dissoutes par accord mutuel (notification et inscription au registre d'état civil), par décision unilatérale de l'un des membres de l'union, notifiée à l'autre par l'une des formes admises par la loi, par le décès de l'un des membres, par séparation de fait de plus de six mois ou par le mariage de l'un des membres.
- Baux: En cas de décès du titulaire du contrat, la loi sur les baux urbains prévoit le droit de subrogation réelle du couple de fait, à condition que deux années de cohabitation soient prouvées par inscription au registre foncier.
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Diplômée en droit de l'Université de Barcelone, elle a également obtenu un master spécialisé en droit du travail et sécurité sociale auprès du barreau de Barcelone. Elle a débuté sa carrière professionnelle par un stage pendant ses études, puis a rejoint le cabinet Navarro en tant qu'avocate spécialisée en droit du travail. Elle y conseillait des entreprises à travers le pays sur des questions de droit du travail et les représentait devant les tribunaux du travail, l'inspection du travail, lors de procédures de conciliation, etc. En février 2017, forte d'une solide expérience en droit du travail, elle a intégré le cabinet Àmbit Jurídic i Econòmic en tant qu'associée.
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