Compatibilité entre votre pension de retraite et votre emploi.
Il y a quelques mois, nous avons abordé la question de la retraite active, une solution permettant de reporter indéfiniment l'âge de la retraite tout en continuant à travailler, que ce soit comme salarié ou indépendant. Nous avions alors mentionné que cette option avait été instaurée par le décret-loi royal 5/2013 du 15 mars, qui définit les mesures visant à promouvoir le maintien en activité des travailleurs âgés et à encourager le vieillissement actif. Revenant sur ce type de retraite, cet article se concentrera sur les travailleurs indépendants exerçant leur activité en tant qu'entrepreneurs individuels et employant au moins un salarié.
Il convient tout d'abord de préciser que, pour avoir droit à une retraite active, les conditions de la retraite ordinaire doivent être remplies, et que les retraites couvertes par des primes d'âge de retraite qui pourraient s'appliquer à la personne concernée ne sont pas admissibles.
Dans ce cas, le montant de la pension de retraite active pendant la période d'activité sera égal à 100 % du montant résultant du calcul initial, au moment où la pension est compatible avec une activité professionnelle, déduction faite, en toutes circonstances, du complément minimum, indépendamment du temps de travail ou de l'activité exercée pendant la perception de la pension. Ceci est valable tant que l'activité est exercée à titre indépendant et que le bénéficiaire emploie au moins une personne.
Autrement dit, si l'on compare la retraite active des associés à celle des salariés, on constate un écart de 50 % au niveau des pensions. Cette différence significative vise à encourager le vieillissement actif dans les petites entreprises qui, lorsque leur dirigeant atteint l'âge de la retraite, seraient contraintes de fermer. Ainsi, les petites entreprises peuvent poursuivre leur activité et leurs employés conserver leur emploi.
En conclusion, il convient de noter que les travailleurs indépendants, tels que les notaires exerçant leur activité à leur compte, font partie d'une organisation hiérarchique intégrée à l'administration publique. Autrement dit, ils sont considérés comme des fonctionnaires employés par une administration publique et leur activité s'effectue dans le secteur public. Par conséquent, il leur est impossible de cumuler cette activité avec le bénéfice d'une pension de retraite active.
Si vous pensez remplir les conditions requises et que ce type de retraite vous intéresse, n'hésitez pas à contacter notre service spécialisé en droit du travail pour obtenir de plus amples informations.
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Elle a étudié la comptabilité et la fiscalité au centre d'études AELLA et les relations de travail à l'école de commerce Afige, avant de se spécialiser en gestion de la paie au Collège des diplômés sociaux de Barcelone. Son activité professionnelle est axée sur le conseil aux entreprises, domaine dans lequel elle possède une vaste expérience. En novembre 2007, elle a rejoint l'équipe d'Àmbit Assessor, où elle travaille actuellement comme consultante en droit du travail.
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