Nouvelle prime pour les entreprises qui transfèrent leurs employées enceintes à un autre poste

Nous vous donnerons des précisions sur la disposition supplémentaire du budget général de l'État pour 2017

Les entreprises qui affecteront leurs employées à risque pendant leur grossesse ou leur allaitement à un poste ou une fonction différente compatible avec leur état recevront une prime de 50 % sur leurs cotisations de sécurité sociale pour les situations d'urgence courantes.

Le gouvernement a institué, dans le cadre du projet de loi de budget général de l'État (PGE) de 2017, dans la cent troisième disposition additionnelle, une prime de 50 % sur les cotisations de sécurité sociale pour les aléas courants pour les entreprises qui affectent leurs employées, présentant des risques pendant la grossesse ou l'allaitement, à un autre emploi ou à une fonction différente compatible avec leur état.

La disposition prévoit également que cette même prime sera applicable, « selon les modalités fixées par la réglementation », aux cas où, en raison d'une maladie professionnelle, il y a changement de poste au sein de la même entreprise ou passage à un emploi compatible avec l'état de santé du salarié.

Les modalités d'obtention de cette prime par les entreprises ne sont pas encore définies, mais il s'agit d'une information très intéressante pour celles qui pourraient se trouver dans cette situation. En effet, jusqu'à présent, cette question n'avait pas été abordée et elles devaient soit licencier l'employée en situation de risque de grossesse ou d'allaitement, soit lui trouver un remplaçant. Cette dernière option permet d'embaucher un travailleur en contrat temporaire, bénéficiant ainsi d'une prise en charge à 100 % des cotisations patronales de sécurité sociale, y compris celles liées aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.

En conclusion, je peux affirmer qu'il s'agit d'une nouvelle mesure à prendre en compte dans la Loi générale sur les finances publiques. Il nous faudra attendre pour voir comment et par quel organisme l'application de ce nouvel avantage fiscal sera définie.

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Marta Claudia Jabares

Consultant en travail chez Àmbit Assessor

Elle a étudié la comptabilité et la fiscalité au centre d'études AELLA et les relations de travail à l'école de commerce Afige, avant de se spécialiser en gestion de la paie au Collège des diplômés sociaux de Barcelone. Son activité professionnelle est axée sur le conseil aux entreprises, domaine dans lequel elle possède une vaste expérience. En novembre 2007, elle a rejoint l'équipe d'Àmbit Assessor, où elle travaille actuellement comme consultante en droit du travail.

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