Si vous souffrez d'un handicap reconnu d'un taux égal ou supérieur à 45 %, vous serez peut-être intéressé(e) de savoir que vous pourriez prendre votre retraite plus tôt que prévu.
Les travailleurs couverts par l'un des régimes composant le système de sécurité sociale, qui peuvent prouver qu'ils sont inscrits ou dans une situation équivalente à l'inscription à la date de l'événement donnant lieu à la prestation, et qui, tout au long de leur vie active, ont travaillé une période effective équivalente à au moins 15 ans, afin d'être éligibles à une pension de retraite, atteints de l'une des incapacités pour lesquelles il existe des preuves qui déterminent généralement et sensiblement une réduction de l'espérance de vie et qui peuvent conduire à une retraite anticipée, sont ceux énumérés à l'article 2 du décret royal 1851/2009du 4 décembre, qui développe l'article 206 du texte consolidé de la loi générale sur la sécurité sociale concernant la retraite anticipée des travailleurs ayant une incapacité de 45 % ou plus.
Depuis le 1er janvier 2012, l'âge minimum et exceptionnel pour ce type de pension de retraite est de 56 ans.
Les travailleurs qui remplissent les conditions requises pour bénéficier des dispositions du décret royal 1851/2009 du 4 décembre, qui développe l'article 206 du texte consolidé de la LGSS concernant la retraite anticipée des travailleurs présentant une invalidité de 45 % ou plus, et du décret royal 1539/2003 du 5 décembre, qui établit des coefficients de réduction de l'âge de la retraite en faveur des travailleurs qui prouvent un degré d'invalidité important, peuvent choisir d'appliquer celui qui leur est le plus favorable.
Il est également important de préciser que la période durant laquelle l'âge de départ à la retraite du travailleur est réduit sera comptabilisée comme période de cotisation, uniquement aux fins de déterminer le pourcentage au calcul du montant de la pension de retraite. Toutefois, veuillez noter que pour bénéficier de cette option de retraite par capitalisation, vous devez remplir les conditions requises pour une retraite classique (cotisations et événement ouvrant droit à la retraite).
Si vous bénéficiez d'un taux d'invalidité reconnu de 45 % ou plus, que vous avez cotisé pendant au moins 15 ans et que vous pouvez prouver que votre espérance de vie risque d'être réduite par votre invalidité, vous pourriez être admissible à une retraite anticipée. Notre service spécialisé en droit du travail est à votre disposition pour vous fournir de plus amples informations ou pour examiner votre dossier individuellement.
Si vous souhaitez obtenir plus d'informations ou si vous avez des questions, veuillez nous contacter par courriel à l'adresse ambit@ambitassessor.com ou à nos bureaux.
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Elle a étudié la comptabilité et la fiscalité au centre d'études AELLA et les relations de travail à l'école de commerce Afige, avant de se spécialiser en gestion de la paie au Collège des diplômés sociaux de Barcelone. Son activité professionnelle est axée sur le conseil aux entreprises, domaine dans lequel elle possède une vaste expérience. En novembre 2007, elle a rejoint l'équipe d'Àmbit Assessor, où elle travaille actuellement comme consultante en droit du travail.
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