Nous souhaitons vous informer qu'un arrêt de la Cour suprême a récemment été publié, établissant la possibilité pour un travailleur indépendant de bénéficier du « taux forfaitaire » pour les cotisations versées à la Sécurité sociale, un avantage que l'administration avait auparavant refusé de reconnaître.
Le « taux forfaitaire » est régi par l'article 31.1 de la loi 20/2007 du 11 juillet relative au statut du travailleur indépendant. Cette loi prévoit qu'un travailleur indépendant (inscrit au régime spécial des travailleurs indépendants – RETA) qui opte pour le taux minimum de cotisation bénéficie d'une réduction de ses cotisations de sécurité sociale. Cette réduction s'élève à 60 € pour les douze premiers mois. Si un taux de cotisation supérieur est choisi, la réduction est de 80 % pour les douze premiers mois, à condition qu'il s'agisse d'une première inscription au régime spécial des travailleurs indépendants ou que le travailleur n'ait pas été inscrit à ce régime au cours des deux années précédentes. Après ces douze premiers mois, les réductions sont de 50 % pour les six mois suivants et de 30 % pour les trois mois suivants.
Comme nous l'avons dit, jusqu'à présent, l'administration refusait cette prime aux travailleurs indépendants, les considérant comme une catégorie à part au sein même du groupe des travailleurs indépendants et arguant que la disposition réglementaire ne les mentionnait pas expressément pour l'accès à la prime, appliquant ainsi une interprétation restrictive de la règle légale.
Ce critère d'interprétation de l'Administration générale du Trésor de la Sécurité sociale a fait l'objet de nombreux litiges devant les tribunaux de différents territoires du pays, atteignant une telle importance que notre Cour suprême s'est prononcée à plusieurs reprises sur la question, concluant que le critère restrictif utilisé par l'Administration n'est pas applicable et que, par conséquent, les associés indépendants (associés de sociétés de capitaux) qui s'inscrivent initialement au RETA ont le droit de bénéficier de cette prime, considérant que l'intention du législateur, en réglementant cette prime, est de favoriser le démarrage d'une activité professionnelle, sans imposer de limitation aux associés indépendants.
Par conséquent, et compte tenu des plusieurs arrêts de la Cour suprême en la matière, nous comprenons qu'un précédent a été établi, de sorte que les travailleurs indépendants qui s'inscrivent à partir de maintenant pourront bénéficier de cet avantage et, en ce qui concerne ceux déjà inscrits dans ce système, ils pourront demander au Trésor général de la Sécurité sociale le remboursement des cotisations versées en trop du fait de la non-application du bonus forfaitaire susmentionné. On estime qu'en moyenne, chaque travailleur indépendant pourrait récupérer environ 4 000 euros, en fonction de sa date d'inscription et de son assiette de cotisation.
Il est toutefois important de tenir compte du délai de prescription, les réclamations contre la Sécurité sociale étant soumises à un délai de quatre ans. Par conséquent, seuls les travailleurs indépendants qui remplissent toutes les conditions légales et dont l'inscription à ce régime a eu lieu en 2016 ou après peuvent demander le remboursement des sommes versées indûment. Cette demande doit être déposée directement auprès de la Sécurité sociale, accompagnée des pièces justificatives attestant de l'accès aux fonds. L'administration dispose de six mois pour statuer. En l'absence de réponse dans ce délai, le demandeur doit poursuivre ses démarches administratives. Si la Sécurité sociale ne répond toujours pas, le demandeur peut alors engager une action en justice.
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Diplômée en droit de l'Université de Barcelone, elle a également obtenu un master spécialisé en droit du travail et sécurité sociale auprès du barreau de Barcelone. Elle a débuté sa carrière professionnelle par un stage pendant ses études, puis a rejoint le cabinet Navarro en tant qu'avocate spécialisée en droit du travail. Elle y conseillait des entreprises à travers le pays sur des questions de droit du travail et les représentait devant les tribunaux du travail, l'inspection du travail, lors de procédures de conciliation, etc. En février 2017, forte d'une solide expérience en droit du travail, elle a intégré le cabinet Àmbit Jurídic i Econòmic en tant qu'associée.
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