El passat dia 20 de desembre de 2013, es va publicar en el BOE el Reial decret-Llei 13/2013 –en vigor des de l’endemà a la seva publicació (21/12/2013)–, mitjançant el qual el Govern ha modificat, a “*hurtadillas” i d’un dia per a un altre, l’article 109 de la Llei General de la Seguretat Social, que regula els conceptes retributius que s’han d’incloure a la base de cotització al règim general, de manera que determinades assignacions econòmiques dels treballadors per compte d’altri, que abans estaven total o parcialment excloses de la base de cotització, ara s’hauran de cotitzar.
Aquests són els principals canvis:
- Plus de transport: S’haurà d’incloure la integritat del seu import a la base de cotització, mentre que abans estava exclòs fins al límit màxim del 20% del IPREM (106,50 euros), la qual cosa incrementarà el cost de Seguretat Social a càrrec de l’empresa en uns 36 euros mensuals de mitjana, aproximadament.
- Planes de pensions i millores de prestacions de la Seguretat Social: Les aportacions empresarials a plans de pensions i les millores de prestacions de la Seguretat Social (excepte el complement per incapacitat temporal), que fins ara estaven excloses, també hauran d’incloure íntegrament a la base de cotització.
- Vals de menjar: Quant als coneguts “xecs–restaurant”, el canvi resideix que mentre abans el seu valor estava exclòs de cotització fins a un màxim de 9 euros diaris, ara hauran de cotitzar de manera íntegra, per la qual cosa realment el treballador només disposarà de 8,40 euros per sufragar la seva manutenció.
- Ajudes escolars: Les ajudes escolars, incloses les de guarderia, d’estar totalment excloses, passaran a cotitzar en la seva integritat.
- Segurs metges:Fins ara estaven, les primes d’assegurances mèdiques que pagaven les empreses en benefici dels seus treballadors, estaven excloses de cotització fins a un màxim de 500 euros anuals per beneficiari, mentre que a partir d’aquesta modificació legal, s’hauran de cotitzar per la integritat del seu import.
- Lliurament d’accions o participacions: El lliurament d’accions o participacions de l’empresa o d’empreses del grup als treballadors, de forma gratuïta o a preu inferior al de mercat, abans estava exclosa de cotització fins a un màxim de 12.000 euros anuals. Ara s’haurà de cotitzar per la integritat del seu valor.
Sobre aquest tema, cal apuntar que tals canvis no afecten als treballadors amb els salaris més alts que cotitzen per la base màxima de cotització. Es tracta, doncs, d’una mesura molt controvertida que suposarà, d’una banda, un minvament del poder adquisitiu dels treballadors, així com una reducció del marge empresarial, per una altra, la qual cosa en definitiva podria tenir una repercussió negativa sobre l’ocupació.
¿Tienes alguna duda sobre este tema?
Nuestro equipo de asesores expertos te ayudará a resolver cualquier problema relacionado con nuestros servicios.
Contactar ahora
A Àmbit Assessor, SL comptem amb 40 anys dedicats a l’assessoria fiscal, comptable i laboral de la Pime.
Latest posts by MGI Àmbit
(see all)
Relacionado
