Sens dubte, la mesura més popular de la Llei de suport als emprenedors (Llei 14/2013, de 27 de setembre) consisteix en l'extensió de la famosa “tarifa plana” per la cotització dels treballadors autònoms menors de 30 anys, també per als majors de 30 anys que per primera vegada causin alta en aquest règim especial o que no hi hagin empleats per compte aliè. En aquests casos, la quota a pagar serà la resultant d'aplicar sobre la base mínima de cotització (858,60) el tipus mínim de cotització vigent a cada moment (29,80%), reduïda d'acord amb la següent escala durant un període màxim de 18 mesos:
• Reducció en un 80% de la quota durant els 6 mesos immediatament següents a la data defecte de lalta (quota a pagar de 52,03 euros).
• Reducció en un 50% de la quota durant els 6 mesos següents als anteriors (quota que cal pagar de 128,70 euros).
• Reducció en un 30% de la quota durant els 6 mesos restants (quota que cal pagar de 179,96 euros).
No obstant això, aquesta quota reduïda no és aplicable a tots els col·lectius de treballadors autònoms, pel fet que la Tresoreria General de la Seguretat Social ha cursat una instrucció interna amb l'ordre de no aplicar aquestes reduccions al col·lectiu de treballadors autònoms format per socis i/o administradors de societats mercantils, malgrat que això no ve establert de forma expressa per la citada llei. L'únic fonament d'aquesta interpretació administrativa rau en el fet que la llei, en establir que la reducció també serà aplicable als socis treballadors de cooperatives de treball associat, sembla que pretengui excloure de la seva aplicació els anomenats autònoms societaris, és a dir: aquells que treballen com a socis i/o administradors d'una societat mercantil. Aquesta interpretació de l'Administració és molt discutible, i de fet molts nous treballadors autònoms societaris estan recorrent la denegació de la quota reduïda, per la qual cosa caldrà estar atents a les resolucions judicials que vagin recaient. Però de moment, regeix el criteri restrictiu de l'Administració que únicament reconeix el dret a la quota reduïda per a aquells treballadors per compte propi que siguin persones físiques que facin de manera habitual, personal, directa, per compte propi i fora de l'àmbit de direcció i organització d'una altra persona, una activitat econòmica o professional a títol lucratiu, incloent-hi els col·lectius següents:
– Titular del negoci o indústria.
– Comuner o soci de comunitat de béns.
– Soci de societat civil.
– Soci de cooperativa de treball associat.
– Soci industrial de societat regular col·lectiva i de companyia comanditària.
I excloent, per tant, els altres col·lectius de treballadors autònoms:
– Socis de societats mercantils capitalistes.
– Religiosos de l´Església Catòlica.
– Familiars col·laboradors del negoci.
Tens cap dubte sobre aquest tema?
El nostre equip d'assessors experts us ajudarà a resoldre qualsevol problema relacionat amb els nostres serveis.
Contactar ara
A Àmbit Assessor, SL comptem amb 40 anys dedicats a l'assessoria fiscal, comptable i laboral de la Pime.
Relacionat
