Le explicamos cómo compatibilizar la prestación por desempleo y viajar fuera del país.
En algunas ocasiones se plantea la duda que si se puede cobrar la prestación de desempleo y salir de viaje al extranjero, para visitar a un familiar, visitar una ciudad europea durante un fin de semana o cualquier otra causa. Pues bien, existen diferentes casuísticas según el período de tiempo que se esté fuera:
Período inferior a 15 días
Si la salida no es superior a 15 días naturales, por una sola vez cada año, la prestación se mantiene, siempre que puedas cumplir con las obligaciones establecidas en la ley.
Para ello es conveniente que se comunique al Servicio Público de Empleo Estatal la salida, antes de producirse, mediante un impreso de comunicación. A la vuelta del extranjero se debe, asimismo, presentarse en la oficina de empleo, el primer día hábil siguiente al regreso.
Período superior a 15 días y no más de 90
En el caso de que el plazo sea superior a 15 días y hasta un máximo de 90 días tampoco hay la necesidad de aportar ninguna justificación en especial solicitando igualmente la autorización en la oficina de empleo.
No obstante, en este caso concreto, la prestación queda suspendida y al regreso, se reanuda. No se pierden días de prestación y se sigue cobrando el mismo importe. Como consecuencia de la Sentencia del Tribunal Supremo STS 7817/2012 es posible realizar esta modalidad de autorización.
Período superior a 90 días
Si la salida al extranjero es superior a 90 días, la prestación por desempleo queda suspendida y puede reanudarse a la vuelta si cumple una serie de requisitos, según el motivo por el que se desplazó fuera del país.
Atención: Si se produce una salida al extranjero, durante más de 90 días, sin justificación y/o comunicación, el Servicio Público de Empleo estatal lo detecta mediante el control de pasaporte, y entonces, se extingue la prestación y se obliga a la devolución de los importes indebidamente cobrados.
Si está interesado en este tipo de desplazamiento no dude en contactar con nuestro departamento laboral para ampliar esta información.
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Cursó Contabilidad y tributación fiscal en el centro de estudios AELLA y también Relaciones Laborales en el centro de estudios empresariales Afige, para más tarde especializarse en Gestión de Nóminas en el I•lustre Col•legi de Graduats Socials de Barcelona. Su actividad laboral se centra en el ámbito de la asesoría de empresas, en la que cuenta con una larga experiencia. En noviembre de 2007 se integra en el equipo de Àmbit Assessor, donde en la actualidad es Consultora Laboral.
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