El Tribunal Suprem admet la possibilitat que les empreses facin un ERO d’acomiadament col·lectiu per després externalitzar el servei que prestaven els treballadors afectats.
Es tracta d’una sentència pionera que suposa un punt d’inflexió en les relacions laborals, en la qual l’alt tribunal es pronuncia sobre la validesa d’un ERO que afectava 410 treballadors d’una important empresa hotelera, que després va subcontractar part de l’activitat amb menor cost, i en la qual per primera vegada s’admet la validesa d’un ERO d’acomiadament col·lectiu per després externalitzar el servei que prestaven els treballadors afectats per les extincions de contractes, en considerar que aquesta mesura s’havia fet “per apuntalar la viabilitat de l’empresa i la seva competitivitat”.

Contràriament al que sostenien els sindicats i altres magistrats de l’ordre social que amb anterioritat han anul·lat acomiadaments col·lectius realitzats per externalitzar llocs de treball, la referida sentència, que ja és ferma, considera que l’externalització d’una part de l’activitat per reduir costos no suposa vulneració de la bona fe negociadora quan el recurs a la subcontractació no obeeix a la pura conveniència i estratègia empresarial per a incrementar beneficis, sinó que s’alça com a fòrmula de supervivència davant pèrdues creixents i nivell d’endeutament amplíssim, procurant així minvar els costos laborals dels d’inversió i facilitar la capacitat d’adaptació a la demanda.

En altres paraules: l’acomiadament col·lectiu per externalitzar llocs de treball és nul només si respon a la pura conveniència i estratègia empresarial per a incrementar beneficis, però és vàlid com a mesura per reduir costos com a fórmula de supervivència de l’empresa.

Martí Milán
área laboral

• Author
• Recent Posts

MGI Àmbit

A Àmbit Assessor, SL comptem amb 40 anys dedicats a l’assessoria fiscal, comptable i laboral de la Pime.

Latest posts by MGI Àmbit (see all)

• El nuevo escudo social cambia el equilibrio entre inquilinos y propietarios. - 13 March, 2026
• Retribuciones del socio y gastos asumidos por la empresa sin trampas pero con matices. - 13 March, 2026
• El peso de los pasivos en la empresa ¿cómo corregir desequilibrios?. - 13 March, 2026