La Reforma Laboral realitzada al febrer de 2012, va establir una nova modalitat de contracte de treball especial per a empreses de menys de 50 treballadors, de duració indefinida però amb un període de prova que “en tot cas” és d’un any.
Ja des d’aleshores, l’assumpte va ser molt controvertit en l’àmbit polític i dels mitjans de comunicació, atès que l’amplia durada del període de prova, en la pràctica, desvirtuava el caràcter indefinit del contracte de treball… Però ara a més, també es qüestiona la validesa jurídica de l’esmentat període de prova d’un any, a partir d’haver-se dictat la primera sentència que declara la seva nul·litat. La jutgessa titular del Jutjat Social nº 2 de Barcelona, motiva la seva resolució d’anul·lar el període de prova d’un any perquè mitjançant el mateix es converteix un contracte indefinit en temporal sense causa, preavís ni dret a cap mena d’indemnització, la qual cosa vulnera la Carta Social Europea, que atesa la seva naturalesa de tractat internacional ratificat per Espanya, té prevalença envers la nostra legislació interna.
El contracte de suport a emprenedors va ser una de les mesures estrella de la Reforma Laboral del Govern i durant els 22 mesos de la seva vigència, s’han celebrat més de 150.000 contractacions sota aquesta nova modalitat. Però el que semblava una mesura per afavorir a la petita i mitjana empresa, al final es pot acabar girant en contra, si finalment l’esmentada sentència judicial esdevé ferma i estableix jurisprudència, atès que les empreses que facin ús de la seva facultat d’extingir el contracte durant el període de prova, en cas de demanda del treballador, podrien ser condemnades a readmetre’l o a pagar-li una indemnització per acomiadament improcedent amb la que no hi comptaven en el moment d’efectuar la seva contractació. El que necessiten les empreses és seguretat jurídica i no reformes legislatives contràries al sentit comú.
¿Tienes alguna duda sobre este tema?
Nuestro equipo de asesores expertos te ayudará a resolver cualquier problema relacionado con nuestros servicios.
Contactar ahora
A Àmbit Assessor, SL comptem amb 40 anys dedicats a l’assessoria fiscal, comptable i laboral de la Pime.
Latest posts by MGI Àmbit
(see all)
Relacionado
