Objectiu:
Afavorir la contractació de persones en situació d’atur empadronades a la ciutat de Barcelona i incloses en algun dels col·lectius identificats com d’especials dificultats per accedir a una feina.
Beneficiaris:
Empreses individuals o en forma societària, i les entitats que comptin , com a mínim, amb un centre de treball a Barcelona o en algun dels 36 municipis de l’Àrea Metropolitana de Barcelona i que vinguin desenvolupant la seva activitat des d’un mínim de sis mesos abans de la data de la primera contractació subvencionable . Han d´ampliar les seves plantilles amb incorporació de persones en situació d’atur i residents a la ciutat de Barcelona incloses en algun dels següents col·lectius:
- Persones joves (menors de 30 anys)
- Dones
- Persones majors de 45 anys
- Persones en situació d’atur de llarga durada
- Persones de col·lectius en risc d’exclusió social
Quantia de la subvenció:
La quantia màxima de la subvenció per a cada contracte de treball variarà segons col·lectiu i jornada laboral, tot contemplant ajuts de 2.000 euros a 8.000 euros segons la següent distribució:
- Persones joves (menors de 30 anys), dones i persones majors de 45 anys: 5.000 € per contracte (a temps complet).
- Persones en situació d’atur de llarga durada: 6.000 € per contracte (a temps complet).
- Persones de col·lectius de risc d’exclusió social: Contractes a jornada completa: 8.000 € per contracte / Contractes de jornada parcial 75% a 99%: 6.000 € per contracte / Contractes de jornada parcial 50% a 74%: 4.000 € per contracte / Contractes de jornada parcial 20% a 49%: 2.000 € per contracte.
Per tenir dret a l’import corresponent caldrà poder acreditar la continuïtat de la relació laboral durant un mínim de 6 mesos (180 dies de cotització).
Algunes característiques a tenir en compte:
-Incrementar, amb el contracte o contractes de treball per als quals es sol·licita la subvenció, el nombre de persones ocupades en comparació a la mitjana dels 12 mesos previs a la primera contractació subvencionable, tret dels llocs que hagin quedat vacants per dimissió de la persona treballadora, la seva discapacitat, jubilació per edat, reducció voluntària dels temps de treball o per acomiadament disciplinari procedent, situacions que han de ser degudament acreditades per requeriment de l’Ajuntament mitjançant els documents empresarials adequats.
-El màxim de contractacions a subvencionar a una mateixa empresa en el marc d’aquest Programa serà de 10 i no podrà superar el nombre de persones treballadores existents en la data anterior al primer contracte acollit a la subvenció.
-Subscriure i formalitzar un contracte laboral, a partir de l’1 de gener de 2023, d’una modalitat vigent que haurà de ser:
- Contracte indefinit i a temps complet en el cas de contractació de persones joves (menors de 30 anys), dones i persones majors de 45 anys.
- Contracte indefinit o que contempli una relació laboral de durada mínima no inferior a 6 mesos, i a temps complet, en el cas de contractacions amb persones en situació d’atur de llarga durada.
- Contracte indefinit o que contempli una relació laboral de durada mínima no inferior a 6 mesos, a temps complet o parcial, en el cas de contractació de persones que tinguin acreditada la seva pertinença a un dels col·lectius identificats com de risc d’exclusió social.
Procediment de concessio:
Ordre cronològic de presentació de les sol·licituds i fins a l’esgotament del pressupost.
Termini sol.licitud: fins el dia 3 de novembre de 2023 (inclòs).
Si necessiten la nostra ajuda per obtenir més informació o si tenen qualsevol dubte al respecte, si us plau, poden contactar amb nosaltres a través del nostre correu electrònic o bé a les nostres oficines.
Salutacions cordials,
¿Tienes alguna duda sobre este tema?
Nuestro equipo de asesores expertos te ayudará a resolver cualquier problema relacionado con nuestros servicios.
Contactar ahora
Relacionado
